Almanya, artan iş gücü açığıyla mücadele ederken, Türk vatandaşları için benzersiz fırsatlar sunuyor. Yaşlanan nüfus ve kalifiye eleman eksikliği, Almanya'yı yabancı iş gücü için cazip bir hedef haline getiriyor. Yeni göç yasaları sayesinde, Türk profesyonellerin Almanya'da kariyer yapmaları artık daha erişilebilir. Mühendislikten sağlığa, IT'den vasıflı işçiliğe kadar birçok sektörde açık pozisyonlar bulunuyor. Uzmanlar, bu durumun sadece kısa vadeli bir ihtiyaç olmadığını, aynı zamanda Almanya'nın uzun vadeli büyüme stratejisinin bir parçası olduğunu vurguluyor.
Avrupa'nın en büyük ve dünyanın dördüncü büyük ekonomisi Almanya'nın nitelikli iş gücü ihtiyacı yaşlanan nüfusu ile birlikte her geçen gün artıyor.
1,8 milyonu aşan iş gücü açığı ülkeyi yeni yasa düzenlemeleri yapmaya iterken bu durum yurt dışında iş arayanlar için Almanya'ya açılan kapıları ardına kadar aralıyor. Düzenlemeler ile Türk vatandaşlarının artık daha kolay, hızlı ve güvenli şekilde Almanya'da kariyer inşa edebileceğinin altını çizen Jobstas.com Ceo'su Alkan Kama, "Mavi Kart ile üniversite mezunu profesyonellere yüksek maaş ve oturum hakkı tanınırken, Fırsat Kartı ile de üniversite şartı olmadan mesleki becerisi olanlara Almanya'da iş arama ve deneme süreci veriliyor" ifadesini kullandı.
Avrupa'nın en büyük sanayii ülkeleri arasında yer alan Almanya, nitelikli iş gücü açığıyla karşı karşıya kalmaya devam ediyor. Ülkenin demografik yapısındaki hızlı yaşlanma ve deneyimli çalışanların emekliye ayrılması, bu sorunu giderek derinleştirerek farklı sektörlerde üretimi olumsuz etkiliyor.
1960'larda sanayi sektöründeki mavi yakalı iş gücü ihtiyacını göçmenlerle karşılayan Almanya, günümüzde ise mühendislerden sağlık çalışanlarına, IT uzmanlarından vasıflı işçilere kadar geniş bir yelpazede kalifiye eleman eksikliği yaşıyor.
Düşük doğum oranları, nüfusun giderek yaşlanması ve pandemi sürecinde yurt dışından yeni eleman girişinin sekteye uğraması gibi faktörler ülkeyi iş arayanlar için daha da çok cazip hale getiriyor.
"Göç Yasaları Almanya Yeni Kariyeri Kolaylaştırdı"
Hemen hemen her alanda işçi açığı olduğunu belirten Jobstas.com Ceo'su Alkan Kama, "Almanya'nın iş gücü piyasasında yaşanan derin ve yaygın açık, Türk uzmanlar için eşi benzeri görülmemiş bir fırsat sunuyor. Mevcut demografik yapı ve ekonomik ihtiyaçlar göz önüne alındığında, mühendislik, sağlık, bilişim teknolojileri, eğitim, lojistik ve daha pek çok sektörde kalifiye Türk profesyonellerine yönelik talep oldukça yüksek. Biz de bu talebi Türk halkı için erişilebilir hale getirmek için işverenler ve iş arayanları ücretsiz bir şekilde bir araya getiriyoruz Bu durum sadece kısa vadeli bir ihtiyaç değil, aynı zamanda Almanya'nın uzun vadeli büyüme stratejisinin de bir parçası. Yeni göç yasalarıyla birlikte, Türk vatandaşlarının Almanya'da nitelikli bir kariyere başlamaları ve sürdürmeleri artık çok daha erişilebilir bir hedef haline geldi." dedi.
Almanya'daki İşçi Açığı Büyük Bir Fırsat Yaratıyor
Ailesinin de yıllar önce zorluklarla Almanya'ya işçi olarak geldiğini belirten Ceo Kama, sözlerine şöyle devam etti: "O günlerin zorlukları teknoloji ve işçi açığının birleşmesi ile artık yerini büyük bir kolaylığa bıraktı. Biz de iki kardeş olarak Türk vatandaşlara Almanya'da yardımcı olmak adına ücretsiz bir dijital kariyer platformu oluşturduk. Almanya'daki ortalama maaşlar (doktor 7.900 €, IT uzmanı 5.000 €, öğretmen 4.000 €) Türkiye'den gelen uzmanlar için önemli bir ekonomik bir kazanç sağlıyor. Bunu bir 'beyin göçü' değil, bir 'vizyon göçü' olarak düşünebiliriz. Çünkü Almanya'da deneyim kazanan her uzman, Türkiye'ye değerli bilgi, yeni vizyonlar ve potansiyel yatırım getirerek ülkenin gelişimine katkı sağlayacak."
Almanya'da 1.8 milyonu aşan iş gücü açığı, özellikle Türk vatandaşları için önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Jobstas.com CEO'su Alkan Kama'nın açıklamalarına göre, yeni yasa düzenlemeleri Türklerin Almanya'da daha kolay, hızlı ve güvenli bir şekilde kariyer inşa etmelerini sağlıyor. Mavi Kart ve Fırsat Kartı gibi uygulamalarla nitelikli profesyonellere ve mesleki beceri sahibi kişilere Almanya'da çalışma ve oturum imkanı tanınıyor. Almanya'daki ortalama maaşların yüksekliği ve deneyim kazanma fırsatı, Türkiye'den giden uzmanlar için önemli bir avantaj oluşturuyor. Bu durum, sadece bir 'beyin göçü' değil, aynı zamanda Almanya'da elde edilen bilgi ve vizyonun Türkiye'ye geri dönerek ülkenin gelişimine katkı sağlayacağı bir 'vizyon göçü' olarak değerlendiriliyor.
