Türkiye'nin ilk ve tek kadın odaklı kariyer zirvesi TurkishWIN, 12. buluşmasında genç kadınlara kariyer yolculuklarında ışık tuttu. Vodafone'un ev sahipliğinde gerçekleşen bu yılki zirve, “O yaparsa ben de yaparım” sloganıyla yola çıkarak, iş dünyasının önemli isimlerini, üniversite öğrencilerini ve çalışan kadınları bir araya getirdi. Etkinlik, katılımcılara ilham veren konuşmalar, mentorluk fırsatları ve güçlü bir network ağı sunarak, kadınların kariyerlerinde 'Ben de varım' demelerini sağladı. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve kadınların güçlenmesinin iş dünyasındaki önemine vurgu yapılan zirvede, geleceğin başarılı kadın liderlerinin temelleri atıldı. Bu zirve, kadınların profesyonel yaşamda karşılaştıkları engelleri aşmalarına ve potansiyellerini tam anlamıyla ortaya çıkarmalarına destek olan güçlü bir platform olarak öne çıktı.

Türkiye'nin ilk ve tek kadın odaklı kariyer zirvesi TurkishWIN Genç Kadın Kariyer Zirvesi, Vodafone’un evsahipliğinde gerçekleşti. Bu yıl 12’ncisi yapılan zirveye 29 konuşmacı katıldı.

Her yıl yüzlerce genci ilham veren konuşmacılar ve şirketlerle buluşturan TurkishWIN Genç Kadın Kariyer Zirvesi’nin 12’ncisi Vodafone’un evsahipliğinde gerçekleşti. Türkiye’nin kadın odaklı ilk ve tek kariyer etkinliğinde, üniversite öğrencileri ve çalışan kadınlar, kariyer yolculuklarında “Ben de varım” diyerek yerlerini aldı. “O yaparsa ben de yaparım” sloganıyla yola çıkan TurkishWIN, iş dünyasından birçok önemli ismi, iş hayatına atılmaya hazırlanan üniversiteli genç kadınları, kadın yeteneklere yatırım yapan şirketleri ve iş hayatında kız kardeşlik için “Ben de varım” diyen çalışan kadınları bir araya getirdi. Zirvede; “Gelecek Senin”, “Hikayeni Yaz”, “O Yaparsa Sen de Yaparsın” temalarında 29 kişi ilham verici konuşmalar yaptı.

Etkinlikte konuşan Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel Milesi, şunları söyledi:

“Vodafone olarak, kadınların potansiyelini ortaya çıkaran, önlerindeki engelleri kaldıran ve eşit fırsatlar yaratan bir ortam oluşturmayı önceliklendiriyoruz; çünkü biliyoruz ki kadınların güçlenmesi, daha iyi iş sonuçları, daha güçlü ekipler ve en önemlisi, daha sağlıklı bir toplum demek. McKinsey’in ‘2023 Diversity Matters Even More’ araştırmasına göre, üst yönetimde toplumsal cinsiyet çeşitliliği yüksek olan şirketlerin finansal olarak daha iyi performans gösterme ihtimali %39 daha fazla. Kadınlar güçlendikçe, toplum da, ekonomi de güçlenir. Kadınlar, çoğu zaman yeni bir role adım atmak için tam hazır olmayı bekliyor. Oysa bazen %80 hazır olmak yeterli, çünkü deneyim yolda kazanılır. Tam bu noktada mentorluk, rol modeller, kadın dayanışması ve çekinmeden destek istemek, bizi büyütür; yalnız olmadığımızı hissettirir ve ‘Ben de yaparım’ güvenini getirir. Kadınların içten gelen gücü, dayanıklılığı, empatisi, çok yönlülüğü, birlikte hareket ettiğinde katlanarak artıyor. TurkishWIN gibi platformlar, kadınların birbirine omuz verdiği alanı büyütüyor; dayanışmayı görünür ve sürdürülebilir kılıyor.”

TurkishWIN Kurucusu Melek Pulatkonak ise şöyle konuştu:

“Genç kadınların sevdikleri meslekleri keşfetmeleri için ihtiyaç duydukları rol model, mentor ve network — kısaca ‘hayat okulu’ eksiklerini tamamlamak için biz buradayız. Hep birlikte 7 Mart, 8 Mart, 9 Mart ve yılın 365 günü işte fırsat eşitliğini sağlamak için yan yana, omuz omuza, birlikteyiz.”

İlham veren konuşmacılar katıldı

12. TurkishWIN Genç Kadın Kariyer Zirvesi’nde SEDEFED Başkanı Emine Erdem, Oyuncu, Senarist ve Yapımcı Defne Kayalar, Nöro Sağlık Beyin Araştırma Uygulama Merkezi ve London School of Mind kurucusu Kerem Dündar, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, NeuroVision AI Tech Inc. Kurucu CEO’su ve Teknoloji Lideri Zülal Tannur, Gazeteci Bahar Akıncı, İSPER Yönetim Kurulu Başkanı ve Ağaç ve Peyzaj A.Ş. Genel Müdür Vekili Banu Saraçlar, Logo Grup Finansal Teknolojiler ve Perakende Çözümler Genel Müdürü Başak Kural Uslu, BAT Türkiye / Kuzey Kıbrıs İş Geliştirme ve Sürdürülebilirlik Direktörü Selcen Buğday Gökalp No108 Production Sanatçısı, Söz Yazarı ve Besteci Dilek Torgut, Müzisyen Ozan Koç, Müzisyen Muharrem Salın, Fütürist Eray Yüksek, Youthall Kurucu Ortağı Elis Yılmaz, Wellbees Kurucu CEO’su Melis Abacıoğlu, Klinik Psikolog, Ayık Kafa Podcast Sunucusu ve Girişimci Esra Çavuşoğlu PhD, Vodafone Türkiye Merkezi Kurulum ve Saha Operasyonları Kıdemli Yöneticisi Funda Aydar, TurkishWIN Mentorluk Programları Lideri Şevval Erol Fergana, Bahçeşehir Üniversitesi Öğrencisi Zeynep Arıkan, Yapay Zeka Lideri Sezen Felekoğlu, Vodafone Türkiye Büyük Veri ve Yapay Zeka Kıdemli Müdürü Ecem Sözeri, Lagalugacılar CEO’su Atıl Ünal, Business Networking Akademi Kurucusu Ertuğrul Belen, Beba İnovasyon ve Girişimcilik Vakfı Genel Müdürü Korhan Beba, Bluechip Creative Events & Global DMC Ajans Kurucu Başkanı Elmas Özler, Royal Canin Kilit Müşteriler Müdürü Tuğçe Erdem, Öğretmen Akademisi Vakfı Genel Müdürü Arzu Atasoy, TEGEP Yönetim Kurulu Başkanı ve Akbanklı Deneyimi ve Akademi Bölüm Başkanı Selda Özçalık yer aldı.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

12. TurkishWIN Genç Kadın Kariyer Zirvesi, Vodafone'un ev sahipliğinde gerçekleşerek Türkiye'deki genç kadınların kariyer gelişimine önemli katkılar sundu. Türkiye'nin ilk ve tek kadın odaklı kariyer etkinliği olma özelliğini taşıyan zirveye 29 farklı alandan ilham veren konuşmacı katıldı. 'Gelecek Senin', 'Hikayeni Yaz' ve 'O Yaparsa Sen de Yaparsın' temaları etrafında şekillenen etkinlikte, genç kadınlara kariyer yolculuklarında rehberlik edildi. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel Milesi, kadınların güçlenmesinin daha iyi iş sonuçları ve sağlıklı bir toplum için kritik olduğunu belirtirken, TurkishWIN Kurucusu Melek Pulatkonak ise genç kadınların 'hayat okulu' eksiklerini tamamlamak için yan yana olduklarını vurguladı. Etkinlikte SEDEFED Başkanı Emine Erdem, Oyuncu Defne Kayalar, Nöro Sağlık uzmanı Kerem Dündar gibi alanında uzman isimler konuşmacı olarak yer alarak, katılımcılara değerli bilgiler, network fırsatları ve güçlü bir dayanışma ruhu aşıladı. Zirve, kadınların iş hayatında daha görünür, güçlü ve başarılı olmaları için atılan stratejik adımlardan biri olarak büyük önem taşıyor.