Aytemiz, akaryakıt sektöründe bir kez daha parladı! "Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri" araştırmasında üst üste ikinci kez zirveye yerleşerek "Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü"nü kucakladı. Bu başarı, Aytemiz'in çalışanlarına verdiği değeri ve sürdürülebilir şirket kültürünü gözler önüne seriyor. Genel Müdür Ahmet Eke, bu ödülü uzun vadeli bir vizyonun ve çalışan bağlılığının sonucu olarak değerlendiriyor. Aytemiz'in bu başarısının arkasındaki sırları ve gelecekteki hedeflerini merak ediyor musunuz? İşte detaylar...
Türkiye enerji ve akaryakıt sektörünün öncü markalarından Aytemiz, Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri” araştırmasında üst üste ikinci kez sektörünün en mutlu işyeri seçilerek, “Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü” sahibi oldu.
İşyerlerindeki çalışan mutluluğunu ve deneyimini objektif ve şeffaf kriterlerle ve çalışan değerlendirmesine göre ölçümleyen bu araştırmada Aytemiz, enerji ve akaryakıt sektöründe en yüksek puanı alan şirket oldu.
Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke: “Üst üste gelen bu başarı, sürdürülebilir ve güçlü Aytemiz kültürümüzün ve güçlü çalışan bağlılığının bir göstergesidir”
Aytemiz’in bir kez daha en mutlu işyerleri arasında yer almasına dair Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke: “Bu anlamlı başarıyı, sadece bir yılın performansı olarak değil; uzun vadeli bir vizyonun, kararlı bir kültürel dönüşümünün ve çalışan bağlılığını stratejik öncelik olarak benimseyen yönetim anlayışımızın yansıması olarak değerlendiriyorum. Üst üste ikinci kez bu ödüle layık görülmek, istikrarın, sürekliliğin ve kurumsal değerlerimizin sahada hayat bulduğunun açık bir göstergesidir.
Tüm çalışanlarımızla mutlu ve bağlı bir takım olabilmek adına birçok faaliyet yürütüyor, çalışan çeşitliliği ve katılımını bu faaliyetlerimizde de sürekli teşvik ediyoruz. Katılımcı süreçlerle desteklediğimiz bu kültürel zemin; yalnızca bireysel değil, kurumsal olarak da bizi ileri taşıyor. Bağımsız bir kuruluş tarafından zorlu dinamiklerin hakim olduğu sektörümüzde en yüksek değerlendirmeyle ödüllendirilmek, aynı zamanda işveren markamızın geldiği noktayı ve çalışan deneyimine verdiğimiz önemi tescilliyor ve gelecekte gerçekleştireceğimiz çalışmalar için bizleri daha da motive ediyor. Sektörümüzdeki en iyi değerlendirmeyi ve kategorideki en yüksek puanı almamız, farklı alanlarda ilklerin markası olma unvanımızı da pekiştirdiği için ayrıca gurur duyuyorum.
Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü, Aytemizli olmanın gururunu taşıyan tüm ekip arkadaşlarımızın eseridir ve hepsine gönülden teşekkür ederim. Bu mutluluk ve başarımızı tüm paydaşlarımızla her geçen gün büyütmeye ve güçlü geleceğimize sağlam adımlarla birlikte ilerlemeye devam edeceğiz.” dedi.
Aytemiz İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Elçin Akçadağ: “İyi bir çalışan deneyimi; sadece bir İK konusu değil, sürdürülebilir şirket geleceğimizin göstergesidir
“Aytemiz olarak, müşterilerimize sunduğumuz ürün ve hizmetler kadar merkez ofisimizde, sahada ve tüm organizasyonumuzda çalışanlarımızın deneyimini de önemsiyoruz. Çalışanlarımızın fikirlerini duymak ve geri bildirimlerini geliştirici eylemlere dönüştürmek, insan kaynakları yaklaşımımızın temelinde yer alıyor.
Çalışanlarımıza dair projelerimizi ya da uygulamalarımızı hayata geçirirken aldığımız ödüller, hedeflerimize giden yolda bizi daha da motive ediyor. Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü, çalışanlarımızın katkılarına verdiğimiz değerin yanı sıra, insana dair yaklaşım ve başarılarımızı sürdürülebilir kılma kararlılığımızı ortaya koyuyor.
Aytemiz olarak akaryakıt sektöründeki köklü geçmişimizin getirdiği bilgi ve tecrübeyle, geleceğin potansiyelini harmanlıyor; “Aytemiz ile Gelecek Seninle” diyerek, tüm İK strateji ve uygulamalarımızı uzun vadeli bakış açısıyla yapılandırıyoruz.
‘Aytemiz ile Hayat Seninle’ yaklaşımımızla sadece işi değil, hayatı da paylaşan bir kurum kültürü inşa ediyoruz. Yeni başlayan ekip arkadaşlarımızı Genel Müdürümüz Sayın Ahmet Eke ile ‘Kahvaltı Sohbetleri’nde bir araya getiriyor; ‘Highway’ mentörlük programımızla şirket içerisindeki farklı seviyeler arasında güçlü bir iletişim ağı kuruyoruz. Gönüllü çalışma arkadaşlarımızdan oluşan Aytemiz Çalışan Konseyi ile düzenli buluşuyor, İK süreç ve uygulamalarına dair görüş ve önerileri doğrudan alıyoruz. Bayramlaşma ritüelleri, özel gün kutlamaları, spor karşılaşmaları, çalışan kulüpleri, yaza merhaba ve yılbaşı etkinlikleri ve geleneksel buluşmalarla ekip ruhumuzu pekiştiriyoruz. Doğum günü izni, mutlu saatler, ebeveynler için ek doğum izni ve karne günü izni gibi uygulamalarla çalışanlarımızın hayatına değer katıyor; dönemsel desteklerle motivasyonlarını artırıyoruz. Çünkü biliyoruz ki insana dair yaklaşım ve uygulamalarımızın etkili ilerlediğini gösteren en önemli kriterlerden biri, çalışanlarımızın yüksek motivasyon ve bağlılığıdır. Aytemiz’in enerji ve akaryakıt sektöründe sürdürülebilir şekilde üst üste ikinci kez ‘En Mutlu İşyeri’ seçilmesinden dolayı tüm Aytemizliler olarak gurur ve mutluluk duyuyoruz.”
Aytemiz'in "En Mutlu İşyeri" seçilmesi, şirketin çalışan odaklı yaklaşımının ve güçlü kurumsal kültürünün bir kanıtı niteliğinde. Çalışan memnuniyetini ön planda tutan Aytemiz, çeşitli projeler ve uygulamalarla ekip ruhunu güçlendiriyor. İK Direktörü Elçin Akçadağ, iyi bir çalışan deneyiminin sürdürülebilir şirket geleceğinin göstergesi olduğunu vurguluyor. Aytemiz, "Aytemiz ile Gelecek Seninle" sloganıyla İK stratejilerini uzun vadeli bir bakış açısıyla yapılandırıyor ve çalışanlarına değer katmaya devam ediyor. Bu ödül, Aytemiz'in sektördeki lider konumunu pekiştirirken, gelecekteki başarıları için de motivasyon kaynağı oluyor.