Eren Enerji, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacıları arasında yer aldı.
Eren Enerji, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacıları arasında yer aldı.
Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles-WEPs), iş dünyasında kadınların güçlenmesini ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesini amaçlayan küresel bir girişim olarak öne çıkıyor. UN Women ve United Nations Global Compact iş birliğiyle oluşturulan WEPs, şirketlerin kadınların çalışma hayatındaki ve liderlik pozisyonlarındaki temsilini artırmasına yönelik bir çerçeve sunuyor.
Eren Enerji de bu kapsamda WEPs’i imzalayarak toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik kurumsal taahhüdünü güçlendirdi. Şirket, söz konusu taahhüt doğrultusunda kadınların çalışma hayatında ve liderlik pozisyonlarında daha güçlü şekilde temsil edilmesini desteklemeyi ve fırsat eşitliğini kurumsal kültürünün temel unsurlarından biri olarak geliştirmeyi hedefliyor.Konuyla ilgili şirketten yapılan açıklamada, “Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden küresel bir inisiyatiftir. Eren Enerji olarak, UN Women ve United Nations Global Compact iş birliğiyle oluşturulan Women’s Empowerment Principles (WEPs)’in imzacıları arasında yer almaktan gurur duyuyoruz. Bu taahhütle; kadınların çalışma hayatında ve liderlik pozisyonlarında daha güçlü temsil edilmesini desteklemeyi, fırsat eşitliğini kurumsal kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak geliştirmeyi sürdüreceğiz. Sürdürülebilir başarının kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma kültürüyle mümkün olduğuna inanıyoruz” denildi.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı