Fiba Perakende, çalışan deneyimini iyileştirmeye odaklanan yenilikçi yaklaşımıyla bir kez daha dikkatleri üzerine çekiyor! Şirketin 'Wondermoms Mentorluk Programı', uluslararası alanda prestijli Bronz Stevie Ödülü'ne layık görüldü. Bu ödül, Fiba Perakende'nin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık konusundaki kararlılığının bir kanıtı niteliğinde. Program, yeni annelerin işe dönüş sürecini destekleyerek hem şirket içi bağlılığı artırıyor hem de topluma örnek teşkil ediyor. Fiba Perakende'nin bu başarısı, insan odaklı şirket kültürünün ne kadar değerli olduğunu bir kez daha gösteriyor.

Fiba Perakende’nin yenilikçi Wondermoms Programı, uluslararası alanda Bronz Stevie Ödülü kazandı.

Fiba Perakende, çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik yenilikçi uygulaması Wondermoms Mentorluk Programı ile uluslararası düzeyde prestijli Bronz Stevie Ödülü’nün sahibi oldu. Bu başarı, şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve çalışan bağlılığı konusundaki güçlü vizyonunu bir kez daha ortaya koydu.

Yeni anne olan Fiba Perakende çalışanlarının doğum izni sonrası işe dönüş sürecini desteklemek amacıyla hayata geçirilen Wondermoms Mentorluk Programı, gönüllülük esasına dayalı bir mentorluk modeli sunuyor. Program, annelerin doğum sonrası işe adaptasyonunu kolaylaştırmayı, işe dönüş sürecinde yaşanabilecek kaygıyı azaltmayı ve annelerin iş hayatındaki sürekliliğini desteklemeyi hedefliyor.

Program kapsamında gönüllü mentorler hem online hem de yüz yüze eğitimler alarak danışanlarına rehberlik etmenin yanı sıra çocuk bakım ve kreş desteği, psikolojik danışmanlık ve ebeveynlik hizmetleri gibi uygulamalarla desteklenen programda ayrıca babalık izni 10 güne çıkarılarak eşitlikçi bir yaklaşım benimsendi.

Proje kapsamında 50 yeni anne mentorluk desteği aldı; 15 gönüllü mentor sürece aktif olarak katıldı ve toplamda 240 mentorluk görüşmesi gerçekleştirildi. Programın memnuniyet oranı %100 olarak ölçüldü.

*Wondermoms Mentorluk Programı, Fiba Perakende İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Ekibi tarafından tasarlanarak yürütülmektedir. Çalışanların iş-yaşam dengesi, psikolojik iyilik hâli ve kariyer sürekliliğini destekleyen bu örnek uygulama, Fiba Perakende’nin kapsayıcı ve sürdürülebilir kurum kültürünün en güçlü göstergelerinden biri olarak öne çıkmaktadır.

Fiba Perakende'nin Wondermoms Mentorluk Programı, yeni anne olan çalışanların doğum izni sonrası işe dönüş süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla hayata geçirildi. Gönüllü mentorluk, çocuk bakım desteği, psikolojik danışmanlık ve ebeveynlik hizmetleri gibi çeşitli imkanlar sunan program, babalık izninin de 10 güne çıkarılmasıyla eşitlikçi bir yaklaşım sergiliyor. Proje kapsamında 50 yeni anne mentorluk desteği alırken, 15 gönüllü mentor aktif olarak sürece katıldı ve toplamda 240 mentorluk görüşmesi gerçekleştirildi. Programın %100 memnuniyet oranı, başarısını net bir şekilde ortaya koyuyor. Fiba Perakende İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Ekibi tarafından tasarlanan bu uygulama, çalışanların iş-yaşam dengesini ve kariyer sürekliliğini destekleyerek şirketin kapsayıcı ve sürdürülebilir kurum kültürüne önemli bir katkı sağlıyor.