Giresun İl Özel İdaresi'nde yapılan görevde yükselme sınavı, İYİ Parti cephesinden gelen sert eleştirilere hedef oldu. İddialara göre, yazılı sınavda başarılı olan adaylar mülakatta elenirken, düşük puanlı adaylar müdürlük kadrolarına atandı. İYİ Parti İl Genel Meclis Üyesi Ömer Cebeci, sınav sonuçlarındaki adaletsizlikleri gündeme taşıyarak, mülakat sürecinin şaibeli olduğunu savundu. Cebeci, sınavda bilgi ve başarının değil, bağlantıların belirleyici olduğunu iddia etti. Bu durum, Giresun'da büyük bir tartışma yaratırken, sınav sonuçlarına itirazlar yükseliyor.
GİRESUN-BHA
İYİ Partili İl Genel Meclis Üyesi Ömer Cebeci, Giresun İl Özel İdaresi'ndeki görevde yükselme sınavına tepki gösterdi.
İYİ Parti Tirebolu İl Genel Meclis Üyesi Ömer Cebeci, Giresun İl Özel İdaresi'nde 7 müdürlük kadrosu için yapılan görevde yükselme sınavının sonuçlarına sert tepki gösterdi.
Ömer Cebeci, yazılı sınavda yüksek puan alan adayların mülakatta elenmesini "adaletsizlik" olarak nitelendirerek, "Adalet dedikleri buysa, terazinin kefesi çoktan eğilmiş demektir!" ifadelerini kullandı.
İl Genel Meclis Üyesi Ömer Cebeci, yazılı sınavda ter dökenlerin hakkının mülakat odasında buhar olup uçtuğunu iddia etti.
Ömer Cebeci'ye göre, sınavda bilgi ve başarı yerine bağlantı ve yakınlık kriterleri belirleyici oldu.
Açıklanan sonuçlara göre, yazılı sınavda başarılı olan 7 adaydan yalnızca 1'inin mülakatta da başarılı sayıldığını belirten Cebeci, durumu çarpıcı örneklerle gözler önüne serdi:
Yazılıda Birinci Olanlar Elendi: Kalan 6 müdürlükte, yazılı sınavda birinci olan adayların tamamı mülakatlarda elendi.
Ömer Cebeci, müdürlük pozisyonlarında yazılı puanı yüksek olan adayların elenip, düşük puanlı adayların atanmasını "vicdan kanatan" bir tablo olarak değerlendirdi ve bazı örnekleri paylaştı.
İkinci Aday Mülakata Girmeden Kazandı İddiası: Yedi müdürlük kadrosundan birinde, yazılıda ikinci olan adayın mülakata hiç girmemesine rağmen "kazanmış" sayılması dikkat çekildi.
İYİ Parti Tirebolu İl Genel Meclis Üyesi Ömer Cebeci, Giresun İl Özel İdaresi'nde gerçekleştirilen görevde yükselme sınavının sonuçlarına yönelik ciddi şüphelerini dile getirdi. Özellikle, yazılı sınavda yüksek başarı gösteren adayların mülakat aşamasında elenmesi ve bazı durumlarda mülakata dahi girmeyen adayların başarılı sayılması, Cebeci'nin tepkisini çekti. Cebeci, bu durumu 'adaletsizlik' olarak nitelendirerek, sınavın bilgi ve başarıyı değil, bağlantıları ve yakınlıkları ölçtüğünü iddia etti. Cebeci, yazılıda birinci olan adayların elenmesi ve ikinci sıradaki adayın mülakata girmeden kazanmış sayılması gibi çarpıcı örnekler sunarak, sınavın şeffaflığı ve adilliği konusunda ciddi soru işaretleri yarattı. Bu gelişmeler, Giresun İl Özel İdaresi'ndeki görevde yükselme sürecine dair kamuoyunda büyük bir merak ve tartışma ortamı oluşturdu.