Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası tarafından hazırlanan Eğitim ve Belgelendirme Merkezi Yönetmeliği Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni yönetmelikle Oda bünyesinde faaliyet gösteren Eğitim ve Belgelendirme Merkezi'nin (EBM) organizasyon yapısı, görev ve yetkileri ile eğitim ve belgelendirme faaliyetlerinin yürütülmesine ilişkin esaslar yeniden düzenlendi.
Düzenlemenin temel amacı, başta harita ve kadastro mühendisleri olmak üzere eğitimlere katılan bireylerin mesleki bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek, bilimsel ve teknik bilginin yaygınlaştırılmasını sağlamak olarak belirlendi.
YÜZ YÜZE, UZAKTAN VE HİBRİT EĞİTİM VERİLECEK
EBM tarafından düzenlenecek eğitimler; kurs, sertifika programı, seminer ve meslek içi eğitim faaliyetlerini kapsayacak. Eğitimler yüz yüze, çevrim içi uzaktan veya hibrit yöntemlerle gerçekleştirilebilecek.
Eğitim konuları, süreleri, eğitici görevlendirmeleri ve ücretler, EBM Koordinatörünün görüşü alınarak Oda Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek.
Eğitim başvuruları Odanın kurumsal internet sitesi üzerinden alınacak. Yüz yüze eğitimler merkezde, uzaktan ve hibrit eğitimler ise dijital platformlarda yapılacak. Talep edilmesi halinde eğitimler Oda şubeleri ve temsilciliklerinin fiziki mekânlarında da düzenlenebilecek.
EĞİTİMLERE KATILIMDA YÜZDE 80 ŞARTI
Yönetmelikte eğitim ve belgelendirme süreçlerine ilişkin katılım koşulları da netleştirildi.
Buna göre katılımcıların eğitim programına belirlenen süre ve içerik kapsamında en az yüzde 80 oranında devam etmesi gerekecek. Ayrıca eğitim ücretinin ödenmesi, başvuru şartlarının karşılanması ve programın başarıyla tamamlanması zorunlu olacak.
Başvuru sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin eğitim veya belgelendirme hakları iptal edilebilecek.
EBM Koordinatörü, eğitim ve belgelendirme süreçlerinin planlanması ve yürütülmesinden sorumlu olacak. Ayrıca ISO standartları kapsamında kalite yönetim sisteminin oluşturulması, sürdürülmesi, eğitim ve sınav takvimlerinin hazırlanması, başvuru ve itiraz süreçlerinin yönetilmesi de koordinatörün görevleri arasında yer alacak. Yönetmelikle eğitici havuzu oluşturulması, eğiticilerin yetkinliklerinin geliştirilmesi ve eğitimlerin etkinliğinin ölçülerek sürekli iyileştirilmesi de hedefleniyor.
Akreditasyona tabi mesleki belgelendirme faaliyetlerinde ise ilgili mevzuatın gerektirdiği şekilde eğitim ve belgelendirme süreçlerinin ayrı ayrı yürütülmesi esas alınacak.