Türkiye'deki milyonlarca kadın çalışanın uzun süredir beklediği müjdeli haber sonunda geldi! AK Parti'nin yoğun çalışmaları sonucunda doğum izni süresi 16 haftadan tam 24 haftaya çıkarılıyor. Bu tarihi düzenleme sadece memurları değil, işçisinden akademisyenine, hakiminden askeri personeline kadar tüm çalışma hayatındaki kadınları kapsayacak. Yeni yasa teklifiyle annelerin bebekleriyle geçireceği süre artırılırken, iş hayatına dönüş süreçleri de daha kolay hale gelecek. Peki, bu değişiklik hangi kanunlarda yapılacak ve Meclis süreci nasıl işleyecek? Detaylar için okumaya devam edin!
ANKARA-BHA
AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler ile Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta başkanlığında yürütülen çalışmalarda sona gelindi. Teklifte, doğum izninin yanı sıra çocuklara yönelik sosyal medya düzenlemesine ilişkin maddelerin de yer alacağı belirtildi.
Hazırlanan düzenlemeye göre doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Düzenlemeden; memur, işçi, askeri personel, hakim ve savcılar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ile akademisyenler dahil çalışma hayatındaki tüm kadınlar yararlanacak.
Böylece kamu ve özel sektörde görev yapan kadın çalışanlar için doğum izni süresinde kapsamlı bir artış sağlanmış olacak.
Teklif kapsamında; Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yer alan doğum izni süreleri yeniden düzenlenecek. Mevcut uygulamada 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 16 hafta olan izin süresi, yeni düzenlemeyle 8 hafta doğum öncesi ve 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarılacak.
Kanun teklifinin TBMM’ye sunulmasının ardından ilgili komisyonlarda ele alınması ve Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor.
AK Parti tarafından hazırlanan ve Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelmesi beklenen yasa teklifi, Türkiye'deki kadın çalışanların en önemli beklentilerinden birini karşılıyor. Mevcut durumda 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 16 hafta olan doğum izni süresi, yeni düzenlemeyle 8 hafta doğum öncesi ve 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarılacak. Bu önemli adım; memurlar, işçiler, askeri personel, hakimler, savcılar, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanları doğrudan etkileyecek. Teklif kapsamında Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli Kanunu'nda değişiklikler yapılacak. Kadın çalışanların annelik deneyimini destekleyecek ve iş-yaşam dengesini iyileştirecek bu düzenlemenin Meclis komisyonlarında görüşülmesinin ardından Genel Kurul'a sunulması öngörülüyor.