Nevşehir Belediyesi, Avrupa Birliği ve Birleşmiş Milletler iş birliğiyle yürütülen Kadın Dostu Kentler programının üçüncü fazı kapsamında önemli bir adım attı. Belediyenin Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü'nde düzenlenen eğitimlerle, yerel yönetimlerde kadın erkek eşitliği bilincinin artırılması ve eşitlikçi politikaların geliştirilmesi hedefleniyor. Bu eğitimler, Nevşehir'in daha kapsayıcı ve kadın dostu bir kent olma yolunda önemli bir kilometre taşı olarak değerlendiriliyor. Eğitimlerin tamamlanmasının ardından, Nevşehir Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarına başlayarak, kentte somut adımlar atmaya hazırlanıyor. Peki, bu eğitimler Nevşehir için ne anlama geliyor ve Yerel Eşitlik Eylem Planı Nevşehir'de neleri değiştirecek?

T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) iş birliğinde ve Avrupa Birliği finansmanıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler (KDK) Programı, temel olarak kadın-erkek eşitliği, yerel yönetim kapasite geliştirme ve kapsayıcı kentleşme alanlarına odaklanıyor.

Programın üçüncü fazı kapsamında, yerel yönetimlerin kurumsal kapasitelerini güçlendirmek amacıyla hazırlanan, belediyede kadın erkek eşitlik mekanizmalarının kurulması ve Yerel Eşitlik Eylem Planlarının (YEEP) geliştirilmesine teknik destek sağlamayı hedefleyen Kadın Dostu Kentler Aşama-1 Çevrimiçi Eğitimleri Nevşehir Belediyesi Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü Kadın Aile Birimi toplantı salonunda gerçekleştirildi.

Eğitim boyunca; yerel yönetimlerde kadın erkek eşitliği yaklaşımı ve katılımcı yerel politika geliştirme süreçleri gibi başlıklarda paylaşımlar yapıldı. Programın tamamlanmasının ardından Nevşehir Belediyesi, kentte eşitlikçi uygulamaların güçlendirilmesini amaçlayan Yerel Eşitlik Eylem Planı Çalışmaları başlayacak. 01 - 02 Aralık 2025 tarihlerinde gerçekleştirilen eğitime Nevşehir Belediyesine ait farklı müdürlüklerden belediye personeli katıldı.

 

 

Nevşehir Belediyesi, Kadın Dostu Kentler programı çerçevesinde aldığı eğitimlerle yerel yönetimlerde kadın erkek eşitliği yaklaşımını benimsemeyi ve katılımcı yerel politika geliştirme süreçlerini güçlendirmeyi amaçlıyor. 01-02 Aralık 2025 tarihlerinde gerçekleşen eğitimde, farklı müdürlüklerden belediye personeli yer aldı. Programın tamamlanmasıyla Nevşehir Belediyesi, Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarıyla kentte eşitlikçi uygulamaların hayata geçirilmesi için harekete geçecek. Bu plan, Nevşehir'in kadınlar için daha güvenli, erişilebilir ve fırsatlarla dolu bir şehir haline gelmesine katkı sağlayacak.