Memurlar için beklenen müjde sonunda geldi! Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın duyurduğu yeni düzenleme ile doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecekler. Peki, bu hakka kimler başvurabilir? Başvuru şartları nelerdir? Maaş ve sosyal yardımlar nasıl etkilenecek? İşte tüm merak edilen soruların yanıtları ve yönetmelikte yer alan kritik detaylar! Artık ebeveyn memurlar, iş ve aile yaşamlarını daha dengeli bir şekilde yönetebilecekler.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen 43. maddeye dayanan yönetmelik, doğum yapan veya evlat edinen memurların, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmasını düzenliyor. Yönetmeliğe göre, kadın memurlar analık veya ücretsiz izin sonrasında, erkek memurlar babalık izni sonrası, evlat edinen memurlar ise çocuğun fiilen teslim alındığı tarihten itibaren bu haktan yararlanmak için yazılı başvuru yapabilecek. Yarı zamanlı çalışma, haftada en az 3 gün, günde 3 ila 8 saat arasında sabit veya esnek olarak düzenlenebilecek. Eşlerin her ikisinin memur olması durumunda, her iki eş de bu haktan ayrı ayrı faydalanabilecek. Ancak, şube müdürü ve üstü yönetici kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında çalışanlar bu haktan yararlanamayacak.
Hak, çocuğun ilkokula başlaması, vefatı, evlatlık ilişkisinin sona ermesi veya memurun tam zamanlı çalışmaya dönme talebiyle sona erecek. Yarı zamanlı çalışma süresince maaş ve sosyal yardımlar yarı oranda ödenecek, fiili çalışmaya bağlı ödemeler ise ilgili mevzuata göre yapılacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na göre, bu düzenlemeden ilk etapta 20-30 bin memurun yararlanması bekleniyor.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklik ile memurlara tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı, yürürlüğe giren yönetmelikle detaylı bir şekilde düzenlendi. Kadın memurlar analık izni sonrası, erkek memurlar babalık izni sonrası, evlat edinen memurlar ise çocuğun teslim alınmasıyla bu haktan yararlanmak için başvurabilecekler. Çalışma saatleri haftada en az 3 gün, günde 3 ila 8 saat arasında değişebilecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda, her ikisi de bu haktan ayrı ayrı faydalanabilecekler. Ancak, yönetici kadrolarında görev yapanlar bu haktan yararlanamayacaklar. Yarı zamanlı çalışma süresince maaş ve sosyal yardımlarda orantılı kesintiler yapılacak. Düzenlemenin ilk etapta 20-30 bin memuru etkilemesi bekleniyor.