Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin çalışma hayatında sürdürülebilir yer edinmesi için İŞKUR ile güçlerini birleştirdi. 2025'in 'Otizm Yılı' ilan edilmesiyle, şirketlere yönelik önemli bir hibe programı başlatıldı. Bu program, işverenlere iş koçu ücreti, maaş desteği ve iş yeri düzenleme masrafları gibi kalemlerde finansal avantajlar sunuyor. Tohum Otizm Vakfı'nın uzmanlığıyla yürütülen bu proje, iş dünyasını hem sosyal sorumluluğa teşvik ediyor hem de ekonomik fayda sağlıyor. Özel sektörde otizmli bireylerin istihdamının artması hedefleniyor; detaylı bilgi için 10 Haziran'daki online bilgilendirme toplantısına katılın.
Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin çalışma hayatında eşit ve sürdürülebilir bir şekilde yer alabilmesi amacıyla hayata geçirdiği “Destekli İstihdam Modeli”ni büyütmeye devam ediyor.
Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin çalışma hayatında eşit ve sürdürülebilir bir şekilde yer alabilmesi amacıyla hayata geçirdiği “Destekli İstihdam Modeli”ni büyütmeye devam ediyor. Bu doğrultuda, İŞKUR’un Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Destek Programı kapsamında verilen hibeyle şirketlerin otizmli birey istihdam etmesini kolaylaştıracak önemli bir fırsat sunuluyor. 2025 yılı, İŞKUR Engelli ve Eski HükümlüHibeDestekProgramıkapsamında“Otizm Yılı”olarakilanedilmiştir. Bu özelyılda, otizmlibireylerinçalışmahayatınakatılımınıdestekleyecekprojeleröncelikliolarakdesteklenecektir. Bu kapsamdaDestekliİstihdamhibeprojesibaşlığında; şirketlereişkoçuücreti, otizmli çalışan maaşı ve iş yeri düzenleme giderleri gibi kalemlerde önemli bir hibe desteği sağlanıyor. Otizmli bireylerin çalışma hayatına dahil olması için hazırlanan projelerde, Tohum Otizm Vakfı'nın uzmanlığıyla ve yönlendirmesiyle iş dünyasını hem sosyal faydayla hem de finansal avantajla buluşturuyor. Bu önemli destek modeli, özelsektörde daha fazla otizmli bireyin kalıcı olarak istihdam edilmesinin de önünü açıyor.
İş dünyası ve ilgili tüm paydaşlar, 10 Haziran 2025 tarihinde saat 16.00’da düzenlenecekçevrim içi bilgilendirme toplantısına katılarak projenin kapsamı hakkında ayrıntılı bilgi alabilecek.
Otizmli Bireyler İş Dünyasında Değişimi Mümkün Kılıyor..
Dünyada birçok şirket, otizmli bireylerin sistematik düşünme becerileri, detaylara gösterdikleriözen ve rutinlere bağlılık özelliklerinden faydalanarak, iş süreçlerinde verimlilik ve kaliteyi artırıyor. Tohum Otizm Vakfı’da bugüne kadar Eker, GSK, Netlog, Boyner ve Arvato gibi firmalarla yaptığı iş birlikleri sayesinde 35 otizmli bireyin istihdamını sağlamış buna ek olarak İŞKUR hibe desteğiyle bu modeli daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor.
Tohum Otizm Vakfı ve İŞKUR işbirliğiyle hayata geçirilen hibe desteği, otizmli bireylerin iş hayatına katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor. 2025'in 'Otizm Yılı' olması, bu projeye özel bir önem kazandırıyor. Şirketler, iş koçu ücreti, maaş ve iş yeri düzenlemesi gibi alanlarda önemli hibe desteklerinden faydalanabilecek. Daha önce Eker, GSK, Netlog, Boyner ve Arvato gibi firmalarla yapılan işbirlikleriyle 35 otizmli bireyin istihdamı sağlanmıştı. İŞKUR hibe desteğiyle bu modelin daha da yaygınlaştırılması hedefleniyor. İş dünyası temsilcileri, 10 Haziran'da düzenlenecek online bilgilendirme toplantısında projenin tüm detaylarını öğrenebilirler.