Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği, kurumsal yönetimde yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve uzun vadeli değer yaratma hedeflerine ulaşmalarına destek olmak amacıyla geliştirilen 'Öz Değerlendirme Araçları' ile artık kurumlar, güçlü ve gelişime açık yönlerini net bir şekilde görebilecekler. TKYD'nin bu yenilikçi adımı, özellikle KOBİ'ler ve STK'lar için kurumsal yönetim ilkelerine uyumu ölçülebilir ve gelişim odaklı bir hale getiriyor. Bu araçlar sayesinde kurumlar, uluslararası standartlarda bir yol haritası elde ederek kurumsal yönetim yolculuklarında daha bilinçli adımlar atabilecekler. TKYD'nin bu önemli lansmanı, kurumsal yönetim alanında fark yaratacak gibi görünüyor. Katılım ve gizliliğin ön planda tutulduğu bu sistemle şirketler, daha şeffaf ve hesap verebilir bir yapıya kavuşacaklar.
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), şirketlerin kurumsal yönetim seviyelerini ölçebilmeleri ve gelişim alanların belirleyebilmeleri amacıyla geliştirdiği "Öz Değerlendirme Araçları" lansmanını, TKYD Başkan Yardımcısı, TSKB Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Ozan Uyar'ın ev sahipliğinde, TSKB Cennet Bahçesi'nde üyelerin geniş katılımıyla düzenlenen yaza veda buluşmasında gerçekleştirdi.
TKYD "Öz Değerlendirme Araçları" lansmanı üyelerin büyük ilgisiyle karşılanırken, TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, açılış konuşmasında şunları vurguladı:
"Kurumsal yönetim, sadece iyi yönetim için değil, sürdürülebilir büyüme ve uzun vadeli değer yaratma için vazgeçilmez bir unsur haline geldi. Bugün tanıtımını yaptığımız Öz Değerlendirme Araçları, kuruluşlarımızın güçlü ve gelişime açık yönlerini görmelerine ve kendi yol haritalarını oluşturmalarına imkân sağlayacak. Çünkü biliyoruz ki kurumların sürdürülebilir başarıyı yakalayabilmesi için, kendilerini sürekli sorgulamaları, yenilemeleri ve geliştirmeleri gerekiyor."
Lansman toplantısında TKYD Genel Sekreteri Güray Karacar ise geliştirdikleri Öz Değerlendirme Araçları kapsamını şu sözlerle özetledi: "Öz Değerlendirme Araçları, kuruluşlarımızın kendi kurumsal yönetim seviyelerini ölçmelerine, güçlü ve gelişime açık yönlerini görmelerine imkân sağlayacak. Şeffaflık, hesap verebilirlik, adillik ve sorumluluk ilkeleri ışığında hazırlanan bu model, her kurumun kendi yol haritasını oluşturmasına katkıda bulunacak. Bu çalışmamız, özellikle yeni yılda TKYD yönetim kurulu ile beraber kadınların kurdukları dernekleri de fırsat eşitliği yaratmak üzere önceliklendirecek."
Kurumlara Yol Gösteren Bir Araç
TKYD Öz Değerlendirme Araçları, şirketlerin ve sivil toplum kuruluşlarının mevcut durumlarını analiz etmelerini ve bu doğrultuda somut adımlar atmalarını sağlıyor. Te st aracılığıyla kurumlar, gelişim alanlarını net biçimde görebiliyor ve bu sayede sürdürülebilir bir kurumsallaşma süreci başlatabiliyor.
"Kurumsal yönetim yolculuğunda kurumların kendi gelişim haritalarını belirlemelerine yardımcı olmayı hedefliyoruz" diyen TKYD Genel Sekreteri Güray Karacar, testin kurumlara uluslararası standartlarda bir yol gösterici sunduğunu belirtiyor.
KOBİ ve STK'lar İçin Ölçülebilir Gelişim
Öz Değerlendirme Araçları, KOBİ'ler için 88, STK'lar için 100 sorudan oluşan kapsamlı bir yapı sunuyor. Yanıtlar; şeffaflık, hesap verebilirlik, sürdürülebilirlik, iç denetim mekanizmaları ve etik değerler başlıkları altında değerlendiriliyor. Değerlendirme sonunda hazırlanan Öz Değerlendirme Sonuç Dosyası, kurumların güçlü ve gelişime açık alanlarını bir rapor olarak ortaya koyarken, öze lleştirilmiş bir yol haritası da sunuyor. Böylece gerek KOBİ'ler gerekse STK'lar için kurumsal yönetim ilkelerine uyum artık ölçülebilir ve gelişim odaklı bir hale geliyor.
Katılım ve Gizlilik
TKYD Öz Değerlendirme Araçları'na kurumlar, www.tkyd.org adresinden kayıt olarak erişebiliyor. Tüm yanıtlar KVKK kapsamında gizlilik esasına göre korunuyor ve üçüncü kişilerle paylaşılmıyor.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
TKYD'nin yeni 'Öz Değerlendirme Araçları', şirketlerin kurumsal yönetim seviyelerini değerlendirmelerine ve iyileştirmelerine olanak tanıyor. KOBİ'ler için 88, STK'lar için 100 sorudan oluşan testler, şeffaflık, hesap verebilirlik, sürdürülebilirlik, iç denetim ve etik değerler gibi alanlarda kurumların performansını ölçüyor. Elde edilen rapor, kurumların güçlü ve gelişime açık yönlerini ortaya koyarak özelleştirilmiş bir yol haritası sunuyor. TKYD Genel Sekreteri Güray Karacar, bu araçların kurumların gelişim haritalarını belirlemelerine yardımcı olmayı hedeflediğini vurguluyor. Araçlara www.tkyd.org adresinden ulaşılabilirken, tüm veriler KVKK kapsamında gizli tutuluyor.