ERZİNCAN - BHA
Erzincan'da faaliyet gösteren Tunay Gıda, Türkiye'nin dört bir yanından 70 il ve 2 bin 641 firmanın katılımıyla gerçekleştirilen İnovaLİG 2026'da Türkiye ikincisi oldu. Şirket, Büyük Ölçekli Firmalar Kategorisi'nin “İnovasyon Organizasyonu ve Kültürü” alanında elde ettiği dereceyle yenilikçi yönetim anlayışını ulusal ölçekte bir ödülle taçlandırdı.
ROKETSAN'ın birinci, Tunay Gıda'nın ikinci, Enerjisa'nın üçüncü olduğu kategorideki sonuç, Erzincan'dan çıkan bir sanayi kuruluşunun Türkiye'nin önde gelen şirketleri arasında yer aldığını ortaya koydu.
İnovaLİG ödülleri, 16 Ekim 2026'da İstanbul Haliç Kongre Merkezi'nde düzenlenen Türkiye İnovasyon Haftası programı kapsamında sahiplerini buldu.
Programa Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın yanı sıra Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ve Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mustafa Gültepe de katıldı.
Tunay Gıda'nın Türkiye ikinciliği ödülünü, şirketin CEO'su Gonca Kırtıloğlu Demir, Ticaret Bakanı Ömer Bolat'ın elinden aldı.
Tunay Gıda'nın elde ettiği başarının temelinde, şirketin kurucusu merhum Tuncer Kırtıloğlu'nun yıllar önce ortaya koyduğu vizyon bulunuyor.
Kırtıloğlu, Erzincan'da kurduğu işletmeyi yalnızca bir üretim tesisi olarak değil; bilgi, teknoloji, yenilikçilik ve sürekli gelişimin ön planda olduğu bir sanayi kuruluşu olarak geleceğe taşımayı hedefledi. Bugün sürdürülen bu yaklaşım, şirketin kurucusundan kalan kurumsal mirasın önemli bir parçası olarak görülüyor.
Bu vizyonun önemli kilometre taşlarından biri de Tunay Gıda bünyesinde Doğu Anadolu'nun ilk Ar-Ge merkezinin hayata geçirilmesi oldu.
Merhum Tuncer Kırtıloğlu'nun temellerini attığı anlayış, bugün CEO Gonca Kırtıloğlu Demir'in liderliğinde geliştirilerek geleceğe taşınıyor. İnovaLİG'de kazanılan Türkiye ikinciliği de şirketin geçmişten geleceğe uzanan vizyonu, kararlılığı ve kurumsal gelişim anlayışının bir karşılığı olarak değerlendiriliyor.
Tunay Gıda'da inovasyon, yalnızca yeni ürün ve teknolojiler geliştirmekle sınırlı görülmüyor. Şirketin yönetim anlayışı; yenilikçi düşünceyi organizasyonun bütününe yaymayı, çalışanların fikirlerine değer vermeyi, bilgi paylaşımını teşvik etmeyi ve sürekli iyileştirme çalışmalarını desteklemeyi esas alıyor.
Birimler arası iş birliğinin güçlendirilmesi de bu yaklaşımın temel unsurları arasında yer alıyor.
Şirket, inovasyon kültürünün teknolojik yatırımların yanı sıra insana yapılan yatırımla ve birlikte gelişme anlayışıyla sürdürülebilir hale geleceğine inanıyor.
Anadolu'nun üretim gücünü yenilikçi düşünce ve çağdaş yönetim anlayışıyla bir araya getiren Tunay Gıda, kazandığı Türkiye ikinciliğiyle Erzincan'ın sanayi potansiyelini ulusal gündeme taşıdı.
Elde edilen başarı, büyük hedeflere ulaşmanın yalnızca büyük şehirlerde faaliyet göstermekle sınırlı olmadığını; vizyon, kararlılık, bilgi birikimi ve güçlü bir ekip ruhuyla da mümkün olduğunu gösteren bir örnek olarak değerlendirildi.
Erzincan'dan Türkiye'nin inovasyon zirvesine uzanan bu süreç, yerel değerlerden beslenen bir sanayi kuruluşunun ulusal ölçekte nasıl fark yaratabileceğini ortaya koydu.
Tunay Gıda, Türkiye ikinciliğiyle taçlanan başarısını, kuruluşundan bugüne şirketin gelişimine katkıda bulunan tüm çalışanlarının ortak emeğinin sonucu olarak görüyor.