Haberde.Net - Türkiye Gündemi, Dünyadan Haberler
Anasayfa Gündem
Gündem

Türk Sağlık-Sen: İdari izinlerde sorun kökten çözülmeli

Yayınlama: 09.06.2024 - 10:20 Kaynak: İGF Haber Ajansı Okunma: 21
Paylaş:

20-21 Haziran 2024 tarihlerinde tüm kamu görevlilerinin idari izinli sayıldığı tarihlerde sağlık kuruluşlarında fedakârca görev yapacak sağlık çalışanlarının mağdur edilmemesi ve gerekli önlemlerin alınması hakkında Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker yazılı açıklama yaptı.

KOCAELİ (İGFA) -20-21 Haziran 2024 tarihlerinde tüm kamu görevlilerinin idari izinli sayıldığı tarihlerde sağlık kuruluşlarında nöbet tutacak sağlık çalışanları mağdur edilmeyerek emeklerinin karşılığı olan ekonomik değer kendilerine ödenmeli veya çalıştığı süre kadar izin verilerek sağlık çalışanları mağdur edilmemesi için gerekli önlemlerin alınması gerektiğini kaydeden Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, kurumlarda görev yapacak personellerinin nöbet ücretine esas haftalık çalışma sürelerinden idari izinli olunan sürelerin düşürülerek haftalık çalışma saatlerinin hesaplanması şart olduğunu söyledi.

 

"Nöbet ücretlerinde herhangi bir kesinti yapılmamalı hak ettikleri ücretler çalışanlara ödenmelidir" diyen Çeker, "İdari izinli olunan günlerde çalışmayan personeller açısından da 2024 yılı haziran ayı aylık çalışma süresi belirlenirken idari izin günlerinin çalışılması gereken süre içerisinde değerlendirilmesi ve bu sürelerin çalışılmış gibi kabul edilmesi gereklidir. Sağlık Bakanlığı, YÖK, Adli Tıp Kurumu ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı idari izin sürelerinde görev yapan personellerin hukuku korumalı, hak kayıplarının önüne geçilerek emeklerinin karşılığının ödenmesini sağlanmalıdır" diye konuştu.

Her bayramın kronik sorun haline dönüşen bu meseleye kalıcı bir çözümün şart olduğunu kaydeden Başkan Çeker, "Meselenin defalarca dile getirmemize rağmen, kurumlara başvuruların yapılmasına karşın ve hatta bu konuda çalışan lehine açık mahkeme kararları ortada iken bu konunun hala sürünceme de bırakılması ve her bayram tekrarlanırken yokmuş gibi davranılması kabul edilemez. İdari tatilde kurumlardafedakarca görev yapan çalışanların hakkı ve alın teri yok sayılamaz. Herhangi mağduriyet yaşanması kabul edilemez.  Ayrıca söz konusu gerekli düzenleme yapılmadığında ve hukuki yollarla hakkın teslimi elde edildiğinden devletimiz hem maddi hem de iş yükü nedeniyle ekstra bir zararauğramaktadır. Kimseye bir faydası olmayan, her yere ve herkese zarar veren bu ısrardan vazgeçilmesini istiyoruz. Bir genelge yayınlanarak bu sorunun bir daha hiçbir bayram sevincini zedelemeyecek bir hale getirilmesini bekliyoruz" diyerek taleplerini yineledi.

Son Haberler

FNSS’den Amfibi Harekâtlara İnsansız Çözüm: İ-ZAHA

22.08.2026 - 20:26

Nemrut’un Dev Heykellerine 5 Yıllık Koruma Kalkanı

22.08.2026 - 20:23

Denizcilik ve Savunma Teknolojileri Gölcük’te Buluştu

22.08.2026 - 20:19

Uganda'dan ATO Üyelerine Ticari İş Birliği Teklifi

22.08.2026 - 20:17

İngiliz Kraliyet Filarmoni Orkestrası Müzikseverlerle AKM ve CSO Ada Ankara’da Buluşacak

22.08.2026 - 13:39

Logitech’e Red Dot Design Awards’tan Dört Ödül

22.08.2026 - 12:27

Akbank’tan Ticari Kart Dünyasında Bir Yenilik

22.08.2026 - 12:25

Sütaş, Pakistan’daki Yatırımlarını Büyütmek İçin Yeni Bir Adım Atıyor

22.08.2026 - 12:21

Ordu, İlk Kez Türkiye Kültür Yolu Festivali’nde 

22.08.2026 - 11:28

Yeşilyurt’ta “Sağlıkla Kavuşalım” Projesi Hayata Geçti

22.08.2026 - 11:27
Son Makaleler

Onların Sessiz Çığlıklarına Kulak Verelim

Değişen Dengeler ve Stratejik Zorunluluk

8 Mart'ta Kutlayacak Ne Var?

Kategoriler
Bilim Dünya Eğitim Ekonomi Gezi Gündem Kültür & Sanat Magazin Sağlık Siyaset Sponsor İçerik Spor Teknoloji Yaşam Yerel