Gıda sektörünün devi Ülker'den dikkat çeken bir hamle geldi. Şirket, uluslararası alanda saygın bir kuruluştan aldığı sertifikayla tüm gözleri üzerine çekti. Bu belge, sadece Türkiye için değil, dünya genelindeki atıştırmalık sektörü için de bir ilk niteliği taşıyor. Ülker'in insan kaynakları politikalarında çığır açan bu adımı, sektördeki diğer firmalar için de örnek teşkil edecek gibi duruyor. Peki, Ülker'i bu denli özel kılan ve geleceğin iş dünyası standartlarını belirleyen bu sertifika ne anlama geliyor? Detaylar haberimizde...
Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği’nin kapsamlı değerlendirmesiyle, 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında Türkiye’nin, ayrıca dünyada atıştırmalık sektörünün ilk “EŞİT ÜCRET Sertifikası” alan şirketi oldu.
Türkiye’nin lider gıda şirketi Ülker, “Eşitİş, Eşitİz / Equal Work, Equal Worth” anlayışıyla fırsat eşitliğini, adil ve şeffaf ücretlendirme politikalarını kurum kültürünün ayrılmaz parçası olarak konumlandırıyor.
Kapsayıcı ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarıyla iş dünyasına örnek olmayı hedefleyen Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından yürütülen kapsamlı değerlendirme sürecini başarıyla tamamladı. Kadın ve erkek çalışanlar için eşit işe eşit ücret ilkesi uygulandığını; ücret farklarının objektif kriterlerle açıklandığını bağımsız denetimle uluslararası düzeyde belgeleyen Ülker, Türkiye’de 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında Eşit Ücret Sertifikası (Equal-Salary Sertifikası) alan ilk şirket oldu.
Şirket ayrıca, dünya genelinde atıştırmalık sektöründe 5 binin üzerinde çalışanı bulunan Eşit Ücret sertifikalı ilk şirket unvanını elde etti.
Ücret eşitliği, kapsamlı analizlerle ortaya kondu
Bağımsız bir denetim firması tarafından yürütülen sürece, beyaz ve mavi yaka toplam 5 bin 379 Ülker çalışanı dahil edildi. Kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkelerinin uygulandığı; ücret farklılıklarının da objektif ve anlamlı göstergelerle açıklandığı ortaya konmuş oldu.
Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, eşit işe eşit ücret yaklaşımının uluslararası bir sertifikayla belgelenmesinin, kapsayıcılık ve eşitlik anlayışlarının bir göstergesi olduğunu belirtti. Özgür, ayrıca şu değerlendirmelerde bulundu:
“Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, Ülker’in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurları arasında yer alıyor. Bu uluslararası ve bağımsız tescil, Ülker’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılığın bir hedeften öte yerleşmiş ve ölçülebilir bir kurum standardı olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Eşit Ücret Sertifikası’na hak kazanmakla, yalnızca kendi kurumumuz adına değil, faaliyet gösterdiğimiz alanda da güçlü bir örnek oluşturduk. Bu başarı, küresel ölçekte sektörün kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik odağında somut göstergelerle dönüşümüne katkı sağlayacaktır. Ülker olarak geleceğin iş dünyası standartlarını da belirleyen, eşitliği kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getiren öncü uygulamalar geliştirmeyi kararlılıkla sürdüreceğiz.”
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
Ülker, insan kaynakları alanında Türkiye'ye ve dünyaya örnek olacak bir başarıya imza attı. Şirket, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından yürütülen kapsamlı değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayarak 'EŞİT ÜCRET Sertifikası'nı almaya hak kazandı. Bu sertifika ile Ülker, Türkiye'de 5 binin üzerinde çalışanı bulunan şirketler arasında bu belgeyi alan ilk kuruluş olmasının yanı sıra, dünya genelinde atıştırmalık sektöründe aynı unvanı elde eden ilk şirket unvanını da kazandı. Sertifikasyon süreci, bağımsız bir denetim firması tarafından 5 bin 379 Ülker çalışanının beyaz ve mavi yaka ayrımı yapılmaksızın incelenmesiyle gerçekleştirildi. Bu incelemelerde, kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkelerinin uygulandığı ve ücret farklılıklarının objektif kriterlerle açıklandığı bağımsız olarak teyit edildi. Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, bu başarının şirketin kapsayıcılık ve eşitlik anlayışının somut bir göstergesi olduğunu vurgulayarak, fırsat eşitliğinin Ülker'in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel taşlarından biri olduğunu belirtti. Özgür, bu tescilin sadece Ülker için değil, tüm sektör için güçlü bir örnek oluşturacağını ve küresel ölçekte dönüşüme katkı sağlayacağını ifade etti. Bu önemli başarı, Ülker'in adil ve şeffaf ücretlendirme politikalarına verdiği önemi uluslararası düzeyde kanıtlıyor ve geleceğin iş dünyası standartlarını belirleme yolunda önemli bir adım teşkil ediyor.