Enerjisa Enerji, insan kaynakları alanında çığır açan bir adım atarak dijital dönüşüm yolculuğuna İKON ile başladı. Şirket içi geliştirilen bu yenilikçi platform, çalışan deneyimini zenginleştirmek ve İK süreçlerini daha verimli hale getirmek için tasarlandı. İKON, sadece bir araç olmanın ötesinde, Enerjisa'nın insan ve kültür stratejisinin somut bir yansıması olarak öne çıkıyor. Platformun sektöre sunulmasıyla birlikte, diğer şirketler de bu dijital dönüşümden faydalanma imkanı bulacak. Enerjisa'nın bu hamlesi, İK alanında yeni bir dönemin başlangıcını müjdeliyor ve geleceğin çalışma ortamlarına ışık tutuyor.
Enerjisa Enerji, dijital İK çözümü İKON ile çalışan deneyiminde yeni bir dönemin kapılarını aralıyor.
Türkiye’nin lider elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümleri şirketi Enerjisa Enerji, dijital çalışan deneyimi alanındaki yatırımlarını, kendi bünyesinde geliştirdiği İKON platformu ile sektörel bir başarı hikâyesine dönüştürüyor.
İlk olarak farklı şehirlerde görev yapan 10 bini aşkın Enerjisalı için geliştirilen İKON, tamamen Enerjisa’nın insan ve kültür stratejisine uygun biçimde, kendi IT ekipleriyle hayata geçirildi. Zamanla evirilerek sahadan merkeze tüm çalışanların ihtiyaçlarına yanıt veren platform, bugün yalnızca kurum içi bir araç değil, sektöre sunulan kapsamlı bir dijital çözüm konumunda.
İKON, özlük işlemleri, izin ve bordro süreçleri, şirket içi duyurular ve belge erişimi gibi pek çok İK fonksiyonunu tek noktadan, 7/24 erişilebilir kılıyor. Anketler, bildirimler, dijital takdir sistemi ve güçlü iletişim kanalları sayesinde çalışan etkileşimini artırıyor; kurumsal sinerji ve verimliliğe katkı sağlıyor. Pandemiyle birlikte artan esnek çalışma ihtiyaçlarına da yanıt veren platform, sahada ve ofiste çalışan herkes için eşit, kesintisiz bir deneyim sunuyor.
Gelir getiren İK modelinde ilk iş birliği gerçekleşti
Enerjisa Enerji’nin yüzde 100 iştiraki olan ve Türkiye’nin öncü elektrikli araç şarj ağı işletmecisi Eşarj tarafından pazara sunulan İKON, insan ve kültür fonksiyonlarını stratejik bir değer alanı olarak konumlayan HR as a Service (gelir getiren İK) modelinin önemli bir bileşeni. Kapsayıcı yapısı, modüler mimarisi ve ölçeklenebilir teknolojisi sayesinde farklı sektörlerdeki şirketler için de güçlü bir dijital İK çözümü sunan platform, kısa süre önce ilk kurumsal iş birliğini başarıyla tamamladı. Bu kapsamda Sabancı Topluluğu, ‘Sabancı ile Başlar’ markalamasıyla İKON’u 30.000 çalışanın kullanımına sunarak, dijitalleşen ve kapsayıcı İK süreçlerinde öncü bir uygulamaya daha imza attı. İKON’u kullanan çalışan sayısı böyle 40 bini aşmış oldu.
Aydilek: İKON, kurum ve çalışanlar arasındaki mesafeleri ortadan kaldırıyor
Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, dijital çalışan deneyimi alanında kurum içinden doğan bu çözümün artık sektöre de hizmet sunar noktaya geldiğini belirterek şunları söyledi; “İKON, çalışan deneyimini iyileştirmek, süreçleri dijitalleştirmek ve etkileşimi artırmak amacıyla İK ve IT ekiplerimizin özverisiyle geliştirildi. Sahadan merkeze kadar her düzeyde çalışanımızın ihtiyaçlarını karşılayan bu platform, zaman içinde güçlü bir teknoloji altyapısına ve kullanıcı dostu yapıya kavuştu. Bugün geldiğimiz noktada, yalnızca Enerjisa Enerji içinde değil, farklı şirketlerde de kolaylıkla uygulanabilecek, hazır ve değer yaratan bir çözüm haline geldi. Kurum ve çalışanlar arasındaki mesafeyi ortadan kaldıran İKON’un, dijital çalışan deneyimi alanında sektöre yön veren bir platform olma yolculuğu kararlılıkla devam ediyor.”
Enerjisa Enerji'nin İKON platformu, özlük işlemlerinden izin süreçlerine, şirket içi iletişimden belge erişimine kadar pek çok İK fonksiyonunu tek bir noktada birleştiriyor. Çalışan etkileşimini artıran, kurumsal sinerjiyi güçlendiren ve pandemi döneminde artan esnek çalışma ihtiyaçlarına cevap veren İKON, aynı zamanda gelir getiren bir İK modeli sunuyor. Sabancı Topluluğu ile yapılan iş birliği, İKON'un başarısını ve sektördeki potansiyelini gözler önüne seriyor. Yakup Aydilek'in vurguladığı gibi, İKON kurum ve çalışan arasındaki mesafeleri ortadan kaldırarak dijital çalışan deneyimi alanında öncü bir rol üstleniyor.
