Great Place To Work® tarafından yapılan kapsamlı araştırmanın sonuçları nihayet açıklandı! Finansal hizmetler ve sigortacılık sektöründe çalışan deneyimi ve kurum kültürü ile öne çıkan şirketler belirlendi. 600'den fazla şirketin değerlendirildiği araştırmada, çalışanların güvene dayalı liderlik, iş-özel yaşam dengesi ve kapsayıcı kurum kültürüne verdiği önem bir kez daha vurgulandı. İşte, çalışanlarına en iyi deneyimi sunan ve Great Place To Work® Sertifikası™ sahibi olan o şirketler! Listede yer alan şirketler, sektördeki standartların üzerinde bir çalışan memnuniyeti sunuyor. Çalışan odaklı bir yaklaşımla başarıya ulaşan bu şirketlerin sırlarını merak ediyor musunuz?
Great Place To Work® Sertifikası™ sahibi "Finansal Hizmetler & Sigortacılık" sektöründeki şirketler arasından belirlenen Best Workplaces in Financial Services & Insurance™ 2025 listesi açıklandı.
Bir yıllık araştırma kapsamında 600'den fazla şirket değerlendirildi ve ilgili sektörlerde sertifika alan şirketler arasından for all metodolojisine göre liste hazırlandı. Finansal hizmetler ve sigortacılık sektöründe listeye giren 17 organizasyon, çalışanlarına sundukları güvene dayalı liderlik, iş-özel yaşam dengesi ve kapsayıcı kurum kültürleriyle öne çıkıyor.
Dünya genelinde iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite Great Place To Work® tarafından hazırlanan Türkiye'nin en kapsamlı sektörel En İyi İşverenler™ listeleri açıklanmaya başladı. Trust Index™ anketi temel alınarak hazırlan an listeler, 4 farklı sektörde çalışanların iş hayatına dair beklenti, ihtiyaç ve deneyimlerini ortaya koyuyor. Listeler, şirketlerin çalışan sayılarına göre 10-99, 100-499 ve 500+ kategorilerinde oluşturuluyor.
Bu listelerden biri olan Best Workplaces in Financial Services & Insurance™ 2025 listesinde bu yıl 17 şirket yer aldı. Geçen yıl 13 olan şirket sayısındaki artışa paralel olarak, Trust Index™ skoru da 74'ten 80'e yükseldi. Çalışanların yaptıkları işe uygun ücret aldıklarına dair görüşleri 2024'te %34 iken bu yıl %55'e çıkarken, şirket kazancının adil şekilde yansıtıldığını düşünenlerin oranı da %36'dan %54'e yükseldi.
Çalışan Deneyiminde Güçlü Fark
Best Workplaces in Financial Services & Insurance™ 2025 listesinde yer alan harika iş yerleri, finansal hizmetler ve sigortacılık sektöründeki çalışanlarına sunduğu güçlü çalışan deneyimiyle ö ne çıkıyor. Araştırma sonuçlarına göre, Trust Index™ ortalamasında %80 oranında pozitif bir deneyime sahipken, bu oran standart şirketlerde %56'da kalıyor. Aynı zamanda, Best Workplaces in Financial Services & Insurance™ 2025 liste şirketlerindeki çalışanlar, harika bir iş yerlerinin olduğunu %80 gibi bir oranda pozitif değerlendirirken, bu oran standart şirketlerde %50 olarak ortaya çıkıyor.Bu bulgular, sektörde güven ve çalışan odaklı kültürün önemini bir kez daha ortaya koyuyor.
Güvenilir Liderlik
Finansal hizmetler ve sigortacılık sektöründe liderlere duyulan güven, çalışan deneyiminin belirleyici unsurlarından biri. Liste şirketlerinde çalışanların %88'i, üst düzey yöneticilerinin şirketin en iyi özelliklerini en iyi şekilde temsil ettiğini ifade ediyor. Standart şirketlerde ise bu oran %60'ta kalıyor. Araştırma, güvenilir liderlerin çalışanların stratejik hedeflere daha hızl ı ulaşmasını, değişim dönemlerinde ise yüksek adaptasyon göstermesini sağladığını ortaya koyuyor.
Esnek ve Dengeyi Destekleyen İş Ortamı
Liste şirketlerinde çalışanların %91'i, ihtiyaç duyduklarında işten izin alabileceklerini belirtiyor. Bu esneklik, iş-özel hayat dengesini korumaya, tükenmişliği azaltmaya ve çalışanların işlerine daha yüksek motivasyonla dönmelerine katkı sağlıyor. Standart şirketlerde bu oran %78 ile sınırlı kalıyor.
Kapsayıcılık ve Eşitlikçi Kültür
Araştırmaya göre, liste şirketlerinde çalışanların %85'i, pozisyonlarına bakılmaksızın şirketin bir parçası olarak görüldüklerini belirtiyor. Bu kapsayıcı yaklaşım, ekip içi dayanışmayı güçlendirirken, çalışanların kendilerini değerli hissetmesini sağlıyor. Standart şirketlerde bu oran yalnızca %59 seviyesinde. Eşitlikçi iş yeri kültürü, çalışanların şirkete olan b ağlılığını artırırken iş birliğini de pekiştiriyor.
Dünya genelinde finans ve sigortacılık sektöründe çalışan bağlılığı en zorlu alanlardan biri. Özellikle stres, regülasyon yükü ve yoğun performans baskısı çalışan deneyimini zorlaştırıyor. Türkiye'de listeye giren şirketler, bu zorluklara rağmen global trendlerle uyumlu bir gelişim gösteriyor.
Eyüp Toprak: "Güvene dayalı kültür, finansal hizmetler ve sigortacılıkta çalışan bağlılığını güçlendiriyor."
Best Workplaces in Financial Services & Insurance™ 2025 Listesini değerlendiren Great Place To Work® CEO'su Eyüp Toprak şunları söyledi:
"Finansal Hizmetler ve Sigortacılık Sektörünün En İyi İşverenleri™ Listesi, güvenin yalnızca müşteri ilişkilerinde değil, çalışan deneyiminde de belirleyici olduğunu ortaya koyuyor. Çalışanını odağa alan ve etik liderlik sergileyen organizasyonlar, hem s tratejik hedeflerine daha hızlı ulaşıyor hem de değişim dönemlerinde yüksek adaptasyon ve dayanışma gösteriyor. Great Place To Work® olarak, finansal hizmetler ve sigortacılık sektöründe insan odaklı kültürleriyle fark yaratan organizasyonlara destek olmaktan gurur duyuyoruz."
Great Place To Work® En İyi İşverenler™ Finansal Hizmetler & Sigortacılık 2025
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Vega Sigorta
2. Paratim
3. Tera Yatırım Bankası
4. Tera Finans Faktoring
5. AKLease
6. Doğan Yatırım Bankası
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Pluxee Türkiye
2. Ray Sigorta
3. Tera Yatırım
4. Allianz Partners Türkiye
5. Bereket Sigorta
6. Integra Sigorta
7. Ticket Edenred
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
1. TOM
2. Allianz Türkiye
3. Türkiye Sig orta
4. Gedik Yatırım
Great Place To Work®'ün 'Finansal Hizmetler ve Sigortacılık Sektörünün En İyi İşverenleri 2025' listesi, sektördeki en iyi çalışma ortamlarını ortaya koyuyor. Çalışanların deneyimleri, liderlere duyulan güven ve kurum kültürünün kalitesi, listede yer alan şirketleri diğerlerinden ayırıyor. Araştırma sonuçları, güvene dayalı bir kültürün çalışan bağlılığını artırdığını ve şirketlerin stratejik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olduğunu gösteriyor. Esnek çalışma ortamları, kapsayıcı yaklaşımlar ve eşitlikçi kültürler, bu şirketlerin başarısının temelini oluşturuyor. Eyüp Toprak'ın da belirttiği gibi, finansal hizmetler ve sigortacılık sektöründe insan odaklı kültürler, çalışan bağlılığını güçlendiriyor ve rekabette öne çıkmayı sağlıyor. Listedeki şirketler, farklı çalışan sayılarına göre kategorize edilmiş olup, her bir kategori kendi içinde en iyi işverenleri barındırıyor.
