Tüketici sağlığı sektörünün devlerinden Haleon Türkiye, organizasyonel yapısını güçlendiren stratejik bir atamaya imza attı. İnsan Kaynakları alanında 20 yılı aşkın köklü deneyime sahip Özlem İnce, şirketin Türkiye operasyonlarının yeni İnsan Kaynakları Direktörü oldu. Sensodyne, Voltaren gibi küresel markaların arkasındaki güç olan Haleon, İnce'nin liderliğinde insan ve organizasyon stratejilerinde yeni bir döneme giriyor. Koçbank, General Electric ve Maersk gibi devlerde edindiği global ve bölgesel tecrübelerle dikkat çeken İnce, şirketin büyüme hedeflerine insan odaklı yaklaşımlarla katkı sağlayacak. Bu kritik atama, Haleon Türkiye'nin gelecekteki başarısında kilit rol oynayacak ve şirketin insan sermayesine verdiği önemi bir kez daha gözler önüne serecek.
Dünyanın lider tüketici sağlığı şirketlerinden Haleon, Türkiye organizasyonundaki insan kaynakları liderliğini Özlem İnce’ye emanet etti. İnsan kaynakları alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan İnce, yeni görevinde Haleon Türkiye’nin insan ve organizasyon stratejilerine liderlik edecek.
Dünya çapında tüketici sağlığı alanında öncü konumda bulunan ve Sensodyne, Parodontax, Otrivin, Voltaren ve Centrum gibi güçlü markaları bünyesinde barındıran Haleon, Türkiye’deki organizasyon yapısını güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda Özlem İnce, Mart 2026 itibarıyla Haleon Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı.
Boğaziçi Üniversitesi Matematik Öğretmenliği bölümünden mezun olan ve yüksek lisans eğitimini Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları alanında tamamlayan Özlem İnce, çok uluslu ve endüstriyel organizasyonlarda stratejik İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak 20 yılı aşkın deneyime sahiptir. Kariyeri boyunca yurt içi ve yurt dışında, global ve bölgesel rollerde organizasyonel dönüşüm, liderlik gelişimi ve insan stratejilerinin iş hedefleriyle uyumlandırılması alanlarında önemli çalışmalara imza attı.
İnsan Kaynakları kariyerine Koçbank’ta başlamış olup, akabinde General Electric (GE)’de sekiz yıl boyunca Türkiye ve İtalya ofislerinde insan kaynakları rollerinde görev aldı. İnce, kariyerinin devamında Maersk bünyesinde yedi yıl boyunca sırasıyla Doğu Avrupa, Akdeniz ve Orta Doğu kapsamında yedi ülkeden sorumlu İnsan Kaynakları Liderliği ve İspanya merkezli olarak Avrupa bölgesinin yetenek stratejilerine liderlik yaptı.
Haleon’a katılmadan önce ASAŞ Alüminyum’da İnsan Kaynakları ve EHS Direktörü olarak görev yapan İnce, üst düzey yöneticilerle birlikte çalışarak şirketin büyüme hedefleri, yatırım öncelikleri ve organizasyonel dönüşüm süreçleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin şekillendirilmesine liderlik etti.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
Haleon Türkiye'deki üst düzey atama, şirketin insan kaynakları stratejilerini güçlendirme hedefinin bir parçası olarak Özlem İnce'nin İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonuna getirilmesiyle gerçekleşti. Boğaziçi Üniversitesi Matematik Öğretmenliği bölümünden mezun olan ve Marmara Üniversitesi'nde insan kaynakları alanında yüksek lisansını tamamlayan İnce, kariyerine Koçbank'ta başlamış, ardından General Electric (GE) ve Maersk gibi global firmalarda önemli insan kaynakları rollerinde bulunmuştur. Özellikle Maersk'te Doğu Avrupa, Akdeniz ve Orta Doğu bölgelerinden sorumlu İK Liderliği ile Avrupa bölgesinin yetenek stratejilerine liderlik etmesi, onun geniş çaplı uluslararası deneyimini gözler önüne sermektedir. Haleon'a katılmadan önce ASAŞ Alüminyum'da İnsan Kaynakları ve EHS Direktörü olarak görev yapan Özlem İnce, yeni göreviyle Haleon Türkiye'nin insan ve organizasyon stratejilerine yön verecek, şirketin büyüme ve dönüşüm hedeflerine insan odaklı çözümlerle katkı sağlayacaktır. Bu atama, Haleon'un Türkiye pazarındaki konumunu güçlendirme ve insan sermayesine verdiği önemi vurgulayan stratejik bir hamle olarak değerlendirilmektedir.
