İnsan kaynakları profesyonellerinin uzun saatler harcadığı, verimliliği düşüren manuel aday arama süreçleri nihayet sona eriyor. Yapay zeka destekli işe alım platformu SorsX, devrim niteliğindeki "AI Sourcing" teknolojisini Türkiye'de tanıtarak şirketlerin aday bulma anlayışını kökten değiştirmeyi hedefliyor. Bu yenilikçi sistem, anahtar kelime tabanlı aramaların ötesine geçerek, pozisyonun bağlamını anlayan ve gizli potansiyeli ortaya çıkaran algoritmalarla en uygun adayları tespit ediyor. Artık şirketler, 1 milyardan fazla global yetenek havuzundan saniyeler içinde ideal adaylara ulaşabilecek, otomatik mülakatlar gerçekleştirebilecek ve işe alım süreçlerini 7/24 kesintisiz yürütebilecek. SorsX AI Sourcing ile aday bulma maliyetlerinden ciddi tasarruf sağlanırken, işe alım hızı ve kalitesi de gözle görülür şekilde artırılıyor. Türkiye'deki iş dünyası için bu teknolojinin getireceği dönüşümü merak ediyorsanız, detaylar haberimizde.
SorsX, Manuel Yetenek Aramasını Ortadan Kaldıran Yapay Zeka İle Aday Bulma Teknolojisini Duyurdu
Yapay zeka destekli işe alım platformu SorsX, şirketlerin aday bulma ve işe alım süreçlerini kökten dönüştürmeyi hedefleyen yeni teknolojisi SorsX AI Sourcing’’in (Yapay Zeka Destekli Aday Bulma) Türkiye lansmanını gerçekleştirdi.
Geleneksel aday bulma süreçleri; anahtar kelime aramaları, filtreler ve manuel iletişim üzerine kurulu olup, işe alım ekiplerinin saatlerini aday profillerini incelemek ve ilk aşama mülakatları organize etmek için harcamasına neden oluyor. SorsX AI ise bu süreci uçtan uca otomatikleştirerek aday bulma, iletişim kurma ve değerlendirme adımlarını tamamen ortadan kaldırıyor.
SorsX AI ile işe alım ekipleri yalnızca pozisyonu tanımlıyor; sürecin geri kalanını sistem kendi başına yürütüyor.
Yetenek Bulmada Yeni Bir Yaklaşım
Geleneksel araçların aksine SorsX AI, en iyi işe alım uzmanlarının aday araştırma ve değerlendirme yöntemlerini taklit etmek üzere geliştirilmiş, patent başvurusu yapılmış algoritmalar kullanır.
Platform yalnızca anahtar kelimelere odaklanmak yerine:
Pozisyonun bağlamını ve gereksinimlerini anlarAdayların deneyim kalıplarını analiz ederCV’de yer almayan gerçek uyum sinyallerini tespit eder
Bu sayede geleneksel araçların gözden kaçırdığı yüksek potansiyelli adayları belirleyebilir.
Nasıl Çalışır?
SorsX AI, aday bulma sürecinin tamamını otomatikleştiriyor:
1 milyardan fazla global yetenek havuzundan ideal adayları tespit ederAdaylara otomatik şekilde ulaşırYapay zeka destekli video mülakatları anında gerçekleştirirSkorlanmış ve sıralanmış aday listesi sunar
Tüm bu süreçler 7/24, herhangi bir manuel müdahaleye gerek kalmadan çalışır. Böylece şirketler adaylara rakiplerinden çok daha hızlı ulaşabilir.
İşe Alım Ekipleri İçin Ölçülebilir Etki
SorsX AI kullanan şirketler:
Aday bulma araçları için yıllık 100.000 dolara kadar tasarruf edebilirManuel aday arama ve filtreleme için harcanan zamanı önemli ölçüde azaltırAdaylarla anında iletişim kurarak işe alım süresini hızlandırırYapılandırılmış değerlendirme ile daha tutarlı işe alım kararları alır
SorsX Kurucusu ve CEO’su AJ Faraj, konuyla ilgili şunları söyledi:
“Sektör olarak manuel aday aramayı işe alımın kaçınılmaz bir parçası olarak kabul ettik. SorsX AI ile bu katmanı tamamen ortadan kaldırıyoruz. Artık aday aramıyorsunuz, doğru adaylar otomatik olarak size ulaşıyor.”
SorsX Hakkında
SorsX, aday tarama, mülakat ve işe alım süreçlerini uçtan uca otomatikleştirmek için geliştirilmiş yapay zeka destekli bir işe alım platformudur. Akıllı otomasyon ve yapılandırılmış değerlendirme yaklaşımını bir araya getirerek şirketlerin işe alım sürelerini kısaltmasına, karar kalitesini artırmasına ve süreçlerini ölçeklendirmesine yardımcı olur.
Platform; yüksek hacimli işe alım yapan şirketlerden, hızlı büyüyen ve işe alım süreçlerini modernize etmek isteyen organizasyonlara kadar farklı sektörlerdeki kurumlara hizmet vermektedir.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
SorsX, manuel yetenek arayışını sona erdirerek işe alım dünyasında çığır açan yapay zeka destekli aday bulma teknolojisi SorsX AI Sourcing'i Türkiye pazarına sundu. Geleneksel anahtar kelime ve filtre tabanlı aramaların aksine, bu platform pozisyonun bağlamını derinlemesine analiz ederek, adayların deneyim kalıplarını inceliyor ve CV'de yer almayan gerçek uyum sinyallerini tespit edebiliyor. Sistem, 1 milyardan fazla adayın bulunduğu global yetenek havuzundan ideal adayları otomatik olarak bulup iletişime geçiyor, yapay zeka destekli video mülakatlar düzenliyor ve skorlanmış, sıralanmış aday listeleri sunarak tüm süreci uçtan uca otomatize ediyor. Bu sayede şirketler, yıllık 100.000 dolara kadar tasarruf edebilir, aday bulma süresini önemli ölçüde kısaltabilir ve daha tutarlı işe alım kararları alabilir. SorsX Kurucusu ve CEO'su AJ Faraj'ın da belirttiği gibi, artık aday aramak yerine doğru adayların otomatik olarak şirketlere ulaşması sağlanıyor. SorsX, işe alım süreçlerini modernize etmek isteyen her ölçekten şirkete hitap eden, zaman ve maliyet verimliliği sağlayan kapsamlı bir çözüm sunuyor.
