Mitsubishi Electric Türkiye, insan kaynakları ve kurum kültürü alanındaki üstün başarılarıyla adından söz ettirmeye devam ediyor. Great Place To Work® Türkiye'nin düzenlediği 'En İyi İnsan ve Kültür Liderleri' araştırmasında, Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Kaan Gürışık, stratejik liderliği ve çalışan odaklı yaklaşımıyla iki ayrı ödüle birden layık görüldü. Bu prestijli ödüller, şirketin çalışan memnuniyetine verdiği önemi ve insan kaynakları alanındaki yenilikçi uygulamalarını bir kez daha kanıtlıyor. Mitsubishi Electric Türkiye'nin bu başarısı, diğer şirketlere de ilham kaynağı olacak nitelikte. Şirketin insan odaklı yaklaşımının detayları ve Kaan Gürışık'ın ödüllere dair açıklamaları haberimizde.
Great Place To Work® Türkiye (GPTW) tarafından düzenlenen “En İyi İnsan ve Kültür Liderleri” araştırması ve listesi açıklandı. Bu yıl ilk kez oluşturulan listede, Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları – Kurumsal İletişim – İdari İşler & Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık, iki ayrı alanda ödüle layık görüldü. İnsan kaynakları alanındaki stratejik ve etkin liderliğiyle öne çıkan Kaan Gürışık, en üst derece olan “Altın” ödülün sahibi olurken, iş sağlığı ve güvenliği ile iş ve sosyal güvenlik alanındaki başarılarıyla “En İyi Mevzuat Uyumu ve İş Yeri Güvenliği” özel ödülünü de almaya hak kazandı.
GPTW “En İyi İnsan ve Kültür Liderleri” araştırması ve listesi, insan ve kültür profesyonellerinin liderlik yaklaşımlarını; iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, çalışan refahı ve kurum kültürü gibi kriterleri analiz ederek bu alandaki en iyi liderleri belirlemeyi amaçlıyor.
Yapılan değerlendirmeler sonucunda Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları – Kurumsal İletişim – İdari İşler & Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık, insan kaynakları uygulamalarını ileri taşıyan çalışmaları ve etkili liderliğiyle “En İyi İnsan ve Kültür Liderleri” listesinde en üst derece olan “Altın” ödüle layık görüldü. Ayrıca Gürışık, “İş Sağlığı ve Güvenliği ile İş ve Sosyal Güvenlik” alanlarındaki dikkat çeken başarılarıyla “En İyi Mevzuat Uyumu ve İş Yeri Güvenliği” özel ödülünün de sahibi oldu.
Kaan Gürışık, ödüllerle ilgili yaptığı değerlendirmede, çalışan memnuniyeti ve refahını en üst seviyede tutma kararlılıklarının kendileri için en büyük motivasyon kaynaklarından biri olduğunun altını çizerek şunları söyledi: “Mitsubishi Electric Türkiye olarak, insan odaklı bakış açımızla çalışanlarımızı sürekli dinliyor ve onları süreçlerimizin aktif bir parçası haline getiriyoruz. Yeni yetenekleri sektöre kazandırmak ve onların gelişim süreçlerini desteklemek adına özveriyle çalışmaya devam ediyoruz. İşe alım süreçlerimizde çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerini odağımıza alarak farklı yetenekleri şirketimize katıyor ve çalışanlarımızı süreçlerimizin aktif bir parçası haline getiriyoruz. Bununla birlikte dijitalleşme ve teknoloji yatırımlarımız sayesinde çalışanlarımıza uluslararası deneyimler sunmayı ve gelişimlerini küresel bir perspektifle desteklemeyi amaçlıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği alanında da uluslararası standartları referans alarak güvenli, konforlu ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmak her zaman önceliğimiz.”
Gürışık, “Bu iki ödüle layık görülmek benim için büyük bir gurur ve mutluluk kaynağı. Great Place To Work Türkiye’ye takdirleri için teşekkür ediyorum” diyerek sözlerini tamamladı.
Mitsubishi Electric Türkiye, çalışan deneyimini sürekli geliştirmeye yönelik insan odaklı yaklaşımını sürdürerek, kurum kültüründe mükemmelliği gelecekte de kararlılıkla ileri taşımayı hedefliyor.
Great Place To Work® Türkiye'nin 'En İyi İnsan ve Kültür Liderleri' araştırmasında Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Kaan Gürışık, insan kaynakları alanındaki liderliğiyle 'Altın' ödüle, iş sağlığı ve güvenliğindeki başarılarıyla ise 'En İyi Mevzuat Uyumu ve İş Yeri Güvenliği' özel ödülüne layık görüldü. Gürışık, çalışan memnuniyetini ön planda tutan yaklaşımlarının ve insan odaklı stratejilerinin bu başarının temelini oluşturduğunu belirtti. Mitsubishi Electric Türkiye, gelecekte de çalışan deneyimini geliştirmeye ve kurum kültüründe mükemmelliği hedeflemeye devam edecek. Bu ödüller, şirketin insan kaynakları alanındaki başarısının ve çalışanlarına verdiği değerin somut bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
