Nilüfer Belediyesi, toplumsal sorumluluk örneği göstererek BURKAB Elektrik Kablo Sistemleri ile bir araya geldi. Bu anlamlı işbirliği, şiddet mağduru kadınların ve özel gereksinimli bireylerin hayatlarına dokunmayı hedefliyor. Peki bu protokol neleri kapsıyor? Nilüfer Belediyesi'nin bu konudaki kararlılığı ne anlama geliyor? İşte detaylar ve projenin toplumsal etkileri...
Nilüfer Belediyesi, BURKAB Elektrik Kablo Sistemleri Otomotiv Sanayi Ticaret A.Ş. ile şiddete maruz kalan kadınlar ile down sendromlu, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin istihdam edilmesi için protokol imzaladı.
Nilüfer Belediyesi’nin İş Koçu Destekli Engelli İstihdam Çalışması ile istismar veya şiddet mağduru kadınların iş hayatına katılımını amaçlayan Kadın Kotası Projesi ile ilgili BURKAB Elektrik Kablo Sistemleri Otomotiv Sanayi Ticaret A.Ş. ile protokol yapıldı. Halk Evi Başkanlık Makamı’nda gerçekleştirilen protokol imza törenine Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Okan Şahin, ilgili birim sorumluları, BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak ve şirket yöneticileri katıldı.
Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, İş Koçu Destekli Eğitim Projesi’ni çok önemsediklerini belirterek, bu alanda Özhan Marketler Zinciri ve Sofra Compass Grup ile yaptıkları çalışmalardan bahsetti. Şiddet gören kadınların hukuki ve psikolojik sorunlarına sahip çıkmak için seçim döneminde vaatlerinin bulunduğunu da hatırlatan Başkan Şadi Özdemir, ihtiyacı olan ve talep edenlere hukuki ve psikolojik destek verdiklerini kaydetti. İnsanları hayata kazandırmanın ve onların kendilerini iyi hissetmesinin çok önemli olduğunu vurgulayan Başkan Şadi Özdemir, “Kadınların ve annelerin özgürleşmesi, bütçeye katkıda bulunması çok kıymetli. Böyle bir iş birliği protokolüne olumlu yaklaştığınız, destek verdiğiniz için Nilüfer Belediye Başkanı ve dezavantajlı grupların aileleri olarak sizlere çok teşekkür ediyorum” diye konuştu.
BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak ise böyle bir çalışmanın içinde bulunmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Böyle güzel projelerde yer almaktan çok mutlu olduk. İnşallah bunların devamını getirebiliriz” dedi.
Konuşmaların ardından şiddete maruz kalan kadınlar ile down sendromlu, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin istihdam edilmesi ile ilgili iş birliği protokolünü Başkan Şadi Özdemir ve BURKAB Genel Müdürü Altıparmak imzaladı.
Dezavantajlı grupların toplumsal hayatta daha aktif rol almalarını ve istihdam olanaklarını artırmayı hedefleyen protokol kapsamında engelli bireylerin, özel olarak yetiştirilmiş iş koçları tarafından desteklenmesi planlanıyor. Böylece bireylerin BURKAB bünyesinde sürdürülebilir şekilde çalışmaları sağlanacak. Kadın Kotası Projesi’yle de istihdama katkıda bulunmanın yanı sıra, toplumsal cinsiyet eşitsizliği, yaş ve engel temelli ayrımcılığın azaltılması amaçlanıyor. Protokol, dezavantajlı grupların iş hayatına katılımını teşvik ederek, sosyal adalete katkı sunan örnek bir adım olarak öne çıkıyor.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
Nilüfer Belediyesi ile BURKAB arasındaki bu işbirliği protokolü, dezavantajlı grupların istihdam olanaklarını artırarak toplumsal hayata katılımlarını desteklemeyi amaçlıyor. Protokol kapsamında, iş koçları tarafından desteklenen engelli bireylerin BURKAB bünyesinde sürdürülebilir istihdamı sağlanacak. Ayrıca, Kadın Kotası Projesi ile toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunulması ve ayrımcılığın azaltılması hedefleniyor. Bu örnek adım, sosyal adaletin güçlendirilmesine önemli bir katkı sunuyor.
