PepsiCo, Türkiye'deki başarılı insan kaynakları uygulamalarının mimarı Özlem Ökten'e Avrupa'da önemli bir görev verdi! Bu stratejik atama, şirketin global yapılanmasında Türkiye'ye duyduğu güveni pekiştiriyor. Ökten'in liderliğindeki İK stratejileri, Avrupa Ticari Fonksiyonu'nda da fark yaratacak. Peki, bu atama PepsiCo'nun Avrupa operasyonlarına nasıl bir ivme kazandıracak? Özlem Ökten'in yeni rolünde Avrupa'daki yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarındaki hedefleri neler? İşte detaylar...
PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Özlem Ökten’in sorumluluk alanı Avrupa Ticari Fonksiyonunu da kapsayacak şekilde genişletildi.
Dünyanın lider yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo, global yapılanmasında Türkiye ekibine olan güvenini yaptığı atamalar ve yeni yapılandırmalarla göstermeye devam ediyor.
PepsiCo tarafından yapılan açıklamada, şu anda Türkiye Organizasyon Birimi’nde İnsan Kaynakları Lideri olarak görev yapan Özlem Ökten’in sorumluluk alanının genişletilerek Avrupa Ticari Fonksiyonu’nu da kapsayacak şekilde yeniden yapılandırıldığı duyuruldu.
Özlem Ökten, Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) İnsan Kaynakları Gelişimi yüksek lisansı ile başlayan İnsan Kaynakları tutkusunu 20 yılı aşan kariyeri boyunca devam ettirdi. 2023’ten bu yana PepsiCo Türkiye’de İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü olarak görev yapan Ökten, İK kariyerinde, özellikle yetenek yoğunluğunu artırma, liderlik kapasitesini geliştirme ve organizasyonel çevikliği güçlendirme alanlarında stratejik inisiyatiflere öncülük etti. 2011’de PepsiCo ailesine katıldığından bu yana; farklı İK fonksiyonlarında organizasyonel ve yetenek gelişimi, değişim yönetimi, İK stratejisi tasarımı, operasyonel mükemmellik ve çalışan deneyimi projelerinde sürdürülebilir değer yarattı. Yeni görevinde, Avrupa Ticari Fonksiyonu’nun insan kaynakları stratejilerini şekillendirerek bölge genelinde yetenek yoğunluğunu artırma, sürekli gelişim kültürünü güçlendirme ve organizasyon birimleri/ülkeler arasında sinerji yaratma konularında kritik bir rol üstlenecek. Tüm bu çalışmaları, Avrupa Ticari Fonksiyonu liderlik ekibinin bir üyesi olarak yürütecek.
PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Özlem Ökten'in Avrupa Ticari Fonksiyonu sorumluluğunu üstlenmesi, şirketin Türkiye ekibine duyduğu güvenin somut bir göstergesi. Ökten, yeni görevinde Avrupa'daki insan kaynakları stratejilerini şekillendirecek, yetenek yoğunluğunu artıracak ve sürekli gelişim kültürünü güçlendirecek. Bu atama, PepsiCo'nun Avrupa operasyonlarındaki insan kaynakları alanındaki etkinliğini artırmayı hedefliyor. Özlem Ökten'in kariyerindeki başarıları ve PepsiCo'daki katkıları, bu yeni görevinde de önemli bir rol oynayacak.
