Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu görevlileriyle yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin detaylarını aktardı. Müzakerelerin kritik aşamasında gelinen noktayı değerlendiren Işıkhan, hükümetin memurları enflasyona karşı koruma konusundaki kararlılığını vurguladı. Peki, süreç nasıl ilerleyecek? Hakem Kurulu'nun kararı ne zaman açıklanacak? Memurlar için hangi iyileştirmeler hedefleniyor? İşte Bakan Işıkhan'ın açıklamalarından öne çıkanlar ve memurları yakından ilgilendiren tüm gelişmeler...
ANKARA-BHA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri hakkında değerlendirmelerde bulundu. Sürecin 28 Temmuz’da yapılan ilk toplantıyla başladığını anımsatan Işıkhan, sendikalar tarafından kamu görevlilerini ilgilendiren yaklaşık 1200 talebin gündeme getirildiğini belirtti.
Taleplerin öncelikle tasnif edilerek yoğun bir çalışma yürütüldüğünü kaydeden Bakan Işıkhan, görüşmelerin tarafların karşılıklı müzakeresiyle ilerlediğini ifade etti.
“Cumhurbaşkanımızın liderliğinde hükümetlerimizin benimsediği sosyal diyalog anlayışını başarıyla sürdürdük” diyen Işıkhan, 7. Dönemde olduğu gibi 8. Dönemde de aynı başarı seviyesine ulaşıldığını dile getirdi. Hükümetin oransal zam teklifinde bulunduğunu, ancak Memur-Sen’in bunu kabul etmeyerek Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşıma kararı aldığını söyleyen Işıkhan, “Bu süreç bugünden itibaren başlayacak. Hakem Kurulumuz ağustos ayı bitmeden kararını verecek ve 2026-2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme süreci tamamlanacak” dedi.
Oransal zammın yanı sıra 11 hizmet kolunda kazanımlar elde edildiğine işaret eden Işıkhan, bu kapsamda yaklaşık 80 milyar liralık bütçe ayrıldığını belirtti. Kamu görevlilerine teşekkür eden Bakan, “Vatandaşlarımıza sağlık, eğitim ve ulaşım hizmeti sunuyorsak bu memurlarımız sayesinde gerçekleşiyor. Haklarını ödeyemeyiz. Ancak Cumhurbaşkanımızın liderliğinde hiçbir çalışanımızı enflasyona ezdirmeme ilkesini korumaya devam ediyoruz” ifadelerini kullandı.
Ekonomiye ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Işıkhan, “Mali disiplin sağlandığında ve enflasyon kontrol altına alındığında satın alma gücü artacak. Böylelikle memurlarımıza 2026-2027 yıllarında sağladığımız zam oranları hedeflenen sonucu verecektir” diye konuştu.
“Adalet sağlanıyor”
Hizmet kollarındaki kazanımlardan örnekler veren Işıkhan, özellikle koruyucu giyim yardımı konusunda önemli bir adım atıldığını aktardı. Enerji, ulaşım ve altyapı gibi sektörlerde çalışan memurlar için gerekli kıyafetlerin devlet tarafından karşılanacağını söyledi.
Tüm memurları kapsayan iyileştirmeler yapıldığını belirten Bakan, “Yardımcı hizmetler sınıfından muhasebeci, avukat, mühendis, veteriner gibi birçok meslek grubunda mağduriyetlerin giderilmesi için düzenlemeler yapıldı. Ücret adaletsizliği yaşayan gruplara iyileştirme sağlayarak adaleti tesis etmeye çalışıyoruz. Bu bizim için çok önemli” ifadelerini kullandı.
Bakan Işıkhan'ın açıklamalarına göre, toplu sözleşme görüşmelerinde oransal zam teklifi Memur-Sen tarafından kabul görmedi ve süreç Hakem Kurulu'na taşındı. Ağustos ayında sonuçlanması beklenen bu süreçte, 2026-2027 yıllarını kapsayan yeni toplu sözleşme belirlenecek. Oransal zammın yanı sıra, 11 hizmet kolunda da kazanımlar elde edildiği ve yaklaşık 80 milyar liralık bütçe ayrıldığı belirtildi. Işıkhan, mali disiplin ve enflasyonun kontrol altına alınmasıyla memurların satın alma gücünün artacağını ve sağlanan zam oranlarının hedeflenen sonucu vereceğini ifade etti. Ayrıca, koruyucu giyim yardımı ve ücret adaletsizliğinin giderilmesi gibi konularda da önemli adımlar atıldığı vurgulandı.
