DHL Express'in "Yılın Çalışanı" Etkinliği İstanbul'da Yıldız Gibi Parladı!

DHL Express, çalışanlarına verdiği değeri bir kez daha gözler önüne serdi. İstanbul'da düzenlenen görkemli "Yılın Çalışanı" etkinliği, şirketin insan odaklı yaklaşımının ve sürdürülebilir kurumsal kültürünün en güzel örneklerinden biri oldu. Avrupa ve Afrika'dan gelen 400'ü aşkın DHL Express çalışanı, bu özel etkinlikte bir araya gelerek hem ödüllerini aldı hem de İstanbul'un güzelliklerini keşfetme fırsatı buldu. Etkinlik, "Interstellar" temasıyla düzenlenerek çalışanların motivasyonunu artırmayı ve şirket içi bağları güçlendirmeyi hedefledi. DHL Express'in bu tür etkinliklerle çalışanlarına verdiği önemi göstermesi, şirketin başarısının arkasındaki en önemli faktörlerden biri olarak değerlendiriliyor.

Avrupa ve Afrika ülkelerinden 400’ü aşkın DHL Express çalışanı, İstanbul’da düzenlenen DHL Express Yılın Çalışanı etkinliğinde bir araya geldi.

DHL Express’in insan odaklı yaklaşımının, sürdürülebilir kurumsal kültürünün ve takdir geleneğinin önemli bir parçası olan “Yılın Çalışanı” buluşması, “Interstellar” temasıyla İstanbul’da gerçekleştirildi. Avrupa ve Afrika ülkelerinden 400’den fazla DHL Express çalışanı ile üst düzey yöneticilerin bir araya geldiği etkinlik, DHL’in çalışanlarını değerli görme ve çalışan odaklı kültür vizyonunu yansıttı. Yüksek performans gösteren ekip üyelerini ödüllendiren “Yılın Çalışanı” programı, şirketin değerler kültürünü güçlendirirken çalışan motivasyonunu da artırıyor.

DHL’s Got Heart girişimi, çalışanların gönüllü olarak toplum için değer yarattığı projeleri ön plana çıkarıyor. Etkinlik sırasında DHL’s Got Heart kapsamında kayda değer başarı gösteren çalışanlar da ödüllendirildi. 2017 yılında “İyilik için birlikte hareket etmek” anlayışıyla başlatılan DHL’s Got Heart, küçük iyiliklerden büyük ölçekli sosyal sorumluluk projelerine kadar dünyanın dört bir yanında gönüllü çabalarla hayatlara dokunuyor ve anlamlı farklar yaratıyor. Her yıl pek çok çalışan, ilham verici hikayeleriyle programa başvuruyor. DHL Express, çalışanlarının gerçekleştirdiği her gönüllü faaliyete karşılık, ilgili sivil toplum kuruluşlarına bağışta bulunarak bu çabaları destekliyor. Bölgesel kazanan olarak seçilen gönüllüler, “Yılın Çalışanı” Ödül Töreni’nde sahnede onurlandırılıyor ve destekledikleri STK’lara ek bağışlar yapılıyor.

Corendon Airlines'tan Umre Seferleri Başladı! Kutsal Topraklara Direkt Uçuş Dönemi

Corendon Airlines, 20. yılında Avrupa'dan kutsal topraklara direkt uçuşlara başladı! Almanya, Avusturya ve Hollanda'dan Cidde/Medine'ye charter seferleri ile Umre yolculuğu artık daha konforlu.

Dört günlük etkinlik boyunca, DHL Express çalışanları; wellbeing aktivitelerine, İstanbul kültür turuna, geleneksel yemek turuna ve mozaik lamba atölyesine katıldı. Çalışanlar ayrıca çeşitli sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol aldı. DHL Express Global CEO’su John Pearson’ın İstanbul’daki kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine bizzat katılımı, yönetim kararlılığının güçlü bir göstergesi oldu. Dezavantajlı gruplar için bisiklet ve tekerlekli sandalye montajına aktif olarak katılan Pearson, bu aktivitiye katılımıyla şirketin “İnsanları Birleştirmek, Yaşamları İyileştirmek” misyonunu bizzat pekiştirerek liderliğin hem çalışanlara hem de topluluklara ilham verdiğini ortaya koydu.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

DHL Express'in İstanbul'da gerçekleştirdiği "Yılın Çalışanı" etkinliği, şirketin çalışanlarına verdiği değeri ve insan odaklı yaklaşımını somut bir şekilde ortaya koydu. Etkinlikte, yüksek performans gösteren çalışanlar ödüllendirilirken, DHL’s Got Heart girişimi kapsamında topluma değer katan projelerde gönüllü olarak çalışanlar da onurlandırıldı. Çalışanlar, dört gün boyunca İstanbul'un kültürel ve sosyal zenginliklerini deneyimleme fırsatı bulurken, sosyal sorumluluk projelerine de aktif olarak katıldılar. DHL Express Global CEO’su John Pearson’ın da bizzat katıldığı sosyal sorumluluk faaliyetleri, şirketin "İnsanları Birleştirmek, Yaşamları İyileştirmek" misyonunu desteklediğini gösterdi. Bu etkinlik, DHL Express'in sadece bir lojistik şirketi olmadığını, aynı zamanda çalışanlarının gelişimine ve mutluluğuna önem veren bir kurum olduğunu kanıtladı.