ebebek, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakma vizyonuyla hazırladığı 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nu kamuoyuyla paylaştı. Şirketin çevresel etkilerini azaltmaya yönelik projelerinden, sosyal sorumluluk girişimlerine kadar birçok önemli adım raporda detaylı olarak yer alıyor. ebebek'in döngüsel ekonomiye katkıları, atık yönetimi çalışmaları ve kadın istihdamına verdiği destek, sürdürülebilirlik alanındaki kararlılığını gözler önüne seriyor. Bu rapor, ebebek'in sadece bir perakende markası olmadığını, aynı zamanda topluma ve çevreye karşı sorumluluk duyan bir kurum olduğunu kanıtlıyor. Raporun tamamı, ebebek'in sürdürülebilirlik yolculuğunda attığı adımları ve gelecek hedeflerini merak edenler için önemli bir kaynak niteliği taşıyor.
Türkiye’nin lider anne-bebek perakende markası ebebek, “Gelecek Bebeklerin” vizyonu doğrultusunda hazırladığı 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı.
Şirketin üçüncü kez yayımladığı raporda; çevresel, sosyal, ekonomik ve yönetişim alanlarında kaydedilen ilerlemeler ile gelecek hedefleri yer aldı.
ebebek, sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda hayata geçirdiği uygulamaları üçüncü kez yayımladığı raporla duyurdu. Raporda çevresel etkilerin detaylandırıldığı projelerin her yıl genişletildiği, döngüsel ekonomiyi canlandırma ve atık azaltım uygulamalarının hızla yaygınlaştırıldığı ve sosyal sorumluluk projelerinin etki alanının büyütüldüğü vurgulandı.
Sıfır atık ve döngüsel ekonomi alanında da somut adımlar atan ebebek, baby me deterjan dolum istasyonları sayesinde yaklaşık 8.000 ambalajı yeniden kullanıma kazandırarak plastik atıkların azaltılmasına katkı sağladı. Su yönetimi, atık azaltma ve kaynak verimliliği gibi konularda yürütülen çalışmalar, sürdürülebilir operasyon hedeflerinin önemli bir parçasını oluşturuyor.
Sosyal sorumluluk projeleri, raporun diğer güçlü bölümlerinden birini oluşturdu. “Benden Kardeşime Dönüşüm Sepeti” projesi kapsamında 50.000 yenilenmiş ürün ihtiyaç sahibi bebekli ailelere ulaştırıldı. “Emzirme Destek Projesi” ile 80.000 bebeveyne ücretsiz danışmanlık sağlanırken, “Oyun Elçileri” programıyla 2.962 bebeveyn desteklendi.
Kadın istihdamı ve fırsat eşitliği alanında da dikkat çeken ebebek, 2024 itibarıyla çalışanlarının yüzde 63’ünü kadınların oluşturduğunu, ilk kademe yöneticilerde bu oranın yüzde 65, orta kademe yöneticilerdeyse yüzde 45 olduğunu açıkladı. Çalışan gelişimi odaklı programlarla yıl içinde 13.191 saat eğitim verildi.
Yeşil Gelecek, Güçlü Vizyon
ebebek Grup CEO’su Halil Erdoğmuş, rapora ilişkin yaptığı değerlendirmede; “Sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerimize entegre etme kararlılığımızı her yıl daha ileriye taşıyoruz. 2025 itibarıyla karbonsuzlaşma stratejimizi hayata geçirerek çevresel etkimizi sistemli biçimde azaltmayı ve paydaşlarımızla daha güçlü bir gelecek inşa etmeyi hedefliyoruz” dedi.
ebebek Genel Müdürü Can Karadeniz ise; “Kaynakların verimli kullanımı ve atıkların azaltılması yönünde yürüttüğümüz projelerle döngüsel ekonomi yaklaşımını sahaya taşıyoruz. Sosyal projelerimiz, kadın istihdamı konusundaki duruşumuz ve bebeveyn memnuniyetine verdiğimiz önemle sürdürülebilirlik vizyonumuzu güçlendiriyoruz” ifadelerini kullandı.
ebebek, önümüzdeki dönemde, karbon nötr olma yol haritasını uygulama ve sosyal etki projelerinin kapsamını genişletme hedefleriyle çalışmalarını sürdürecek.
ebebek'in 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, şirketin çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki performansını şeffaf bir şekilde ortaya koyuyor. Rapor, şirketin sıfır atık projeleri, su yönetimi çalışmaları, sosyal sorumluluk girişimleri ve kadın istihdamına verdiği önemi vurguluyor. Özellikle 'Benden Kardeşime Dönüşüm Sepeti' ve 'Emzirme Destek Projesi' gibi sosyal projeler, ebebek'in topluma dokunan projelerine örnek teşkil ediyor. CEO Halil Erdoğmuş ve Genel Müdür Can Karadeniz'in açıklamaları, şirketin sürdürülebilirlik vizyonunun uzun vadeli ve kararlı bir şekilde devam edeceğini gösteriyor. ebebek, karbonsuzlaşma stratejisi ve sosyal etki projelerini genişleterek sürdürülebilirlik alanındaki liderliğini pekiştirmeyi hedefliyor.
